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劳动合同法规定,三年劳动合同的试用期不得超过六个月。违反规定约定试用期的,用人单位需支付赔偿金。试用期的考核标准必须透明化,单位不能随意辞退试用期劳动者。根据劳动合同法,单位可以解除劳动合同的情形包括不符合录用条件、严重违反规章制...查看全文
1.根据《劳动合同法》第十九条的规章:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...查看全文
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 《中华人民共和国劳动合同法》规章,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个...查看全文
如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 如果不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以约定试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合...查看全文
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...查看全文
1.根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文
1.根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文
三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。 三年劳动合同的试用期是多久 1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、依据相...查看全文
法律分析:一、三年劳动合同的试用期是多长时间签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...查看全文
劳动合同试用期的期限根据《劳动合同法》的规定,根据劳动合同的具体期限而定,最长不超过六个月。对于三年的劳动合同,试用期的期限应根据实际情况确定。同时,单位在支付试用期工资时应遵守同工同酬原则,不得低于最低工资标准,并需为劳动者缴纳...查看全文
1、签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 2、法律依据:《...查看全文
法律分析:签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...查看全文
1、签了三年的劳动合同试用期是不超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 签了三年...查看全文
一、三年劳动合同试用期是多长时间 若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...查看全文
法律分析:一、三年劳动合同试用期是多长时间若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...查看全文
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...查看全文
法律分析:三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...查看全文
如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 如果不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以约定试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合...查看全文
三年固定合同一般试用期不得超过六个月。根据相关法律规定,三年合同试用期最长半年的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文
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