劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁有以下步骤： 1、案件受理阶段 这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动争议仲裁应遵循属地管辖原则，当事人应向所在地仲裁委员会申请仲裁。若企业与职工不在同一地区，应由职工所在地仲裁委员会处理。以北京市为例，当事人应向用人单位注册地的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。...查看全文

劳动争议必须先进行劳动仲裁，仲裁是解决劳动争议的前置程序，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼；劳动争议的申请应提交仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材...查看全文

劳动争议仲裁的主旨是：当事人在法定期限内向仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会审查后决定受理与否。受理后成立仲裁庭，进行调查取证工作。如调解不成，应开庭仲裁，提前通知当事人。开庭时宣布仲裁人员名单，询问回避申请，然后当事人陈述辩论，...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位若能证明仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当，可在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决；人民法院经核实裁决存在上述情形之一时，应裁...查看全文

1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁步骤：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁步骤:申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。...查看全文

法律分析：工伤劳动仲裁步骤是什么1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明...查看全文

直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书...查看全文

法律分析：一、北京劳动仲裁步骤1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决...查看全文

劳动仲裁申请所需材料及注意事项：一、申请仲裁需准备申诉书、身份证明、劳动关系证明等材料；二、申请方需在争议发生后60天内提出书面申请；三、仲裁裁决一般在60天内作出，不服可提起诉讼；四、经济补偿按工作年限支付。...查看全文

劳动仲裁需要走的步骤有： 1.申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请； 2.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对事项进行审查； 3.对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写立案审批表； 4.决定立案的，应当...查看全文

人事争议仲裁与劳动争议仲裁有什么区别1，人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提...查看全文

劳动合同争议必须先劳动仲裁，根据我国法律规定，劳动者和用人单位发生劳动争议时，需先进行调解，调解不成再去仲裁机构仲裁，仲裁不满意才能起诉法院。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退、工资等问题。...查看全文

当事人申请仲裁时，需递交书面申请书并提供副本。在处理劳动争议时，仲裁庭应先进行调解，鼓励双方自愿达成协议。开庭前五天，仲裁庭会书面通知双方当事人开庭日期和地点。仲裁庭作出裁决后，将制作仲裁书并送达给双方当事人。...查看全文

根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳...查看全文

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有...查看全文

法律解析： 步骤如下，1.调解申请。2.案件受理。3.进行调查。4.实施调解。通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。5.调解协议的执行。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 步骤如下，1.调解申请。2.案件受理。3.进行调查。4.实施调解。通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。5.调解协议的执行。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。 【法律依据】： 《...查看全文