可以并存。从我国公司法的相关规定来看，并不能推断出董事长与执行董事不能并存。逻辑上，既然股东人数较少或规模较小的有限公司可以设执行董事，其他公司当然也可以设，而且可以不止一名。实践中董事长与执行董事也确实是共存的。
董事长和执行董事区别如下：
1、董事长是董事会股东中占有股权最多的人，执行董事是董事会大股东中直接参与公司运作的人，换句话说，执行董事既是股东又是公司业务的领导。
2、如果是小公司没有上市，就没有必要选出董事长，因为董事长是上市公司的法人代表，只需要有执行董事，实际参与公司的运作和管理。
执行董事的职能如下：
1、负有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任。
2、因董事会职能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受经济损失的，股东要求董事会承担赔偿责任的，该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的，则所有执行董事应当承担连带经济责任。
3、执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。
董事长和执行董事能否共存？
律师回答
摘要：董事长与执行董事可以并存。根据我国公司法的规定，无法推断出二者不能共存。逻辑上，不论股东人数少或规模小的有限公司，还是其他公司，都可以设立执行董事，且可以有多名。实践中，董事长与执行董事也确实共同存在。董事长是最大股东，执行董事是直接参与运作的大股东，即股东兼公司业务领导。执行董事的职能是积极履行董事会职责，并承担连带经济责任。职权应由公司章程规定，参照公司法关于董事会的规定。
延伸阅读
董事长与执行董事：权力与职责的平衡
董事长和执行董事在公司治理中扮演着重要的角色。董事长作为公司的最高领导，负责领导董事会并制定公司的战略方向。执行董事则负责具体的运营和管理工作，确保公司的日常运营顺利进行。在实践中，董事长和执行董事之间需要实现权力与职责的平衡。董事长应确保董事会的决策合理且符合法律法规，同时尊重执行董事的专业意见。执行董事则应积极参与决策过程，并向董事长和董事会报告工作进展。只有通过有效的沟通和合作，董事长和执行董事才能共同推动公司的发展，实现利益最大化。因此，权力与职责的平衡是确保公司治理健康和业务持续发展的关键要素。
董事长和执行董事在公司治理中扮演着重要的角色。董事长作为公司的最高领导，负责领导董事会并制定公司的战略方向。执行董事则负责具体的运营和管理工作，确保公司的日常运营顺利进行。在实践中，董事长和执行董事之间需要实现权力与职责的平衡。董事长应确保董事会的决策合理且符合法律法规，同时尊重执行董事的专业意见。执行董事则应积极参与决策过程，并向董事长和董事会报告工作进展。只有通过有效的沟通和合作，董事长和执行董事才能共同推动公司的发展，实现利益最大化。因此，权力与职责的平衡是确保公司治理健康和业务持续发展的关键要素。
结语：根据我国公司法的相关规定，董事长与执行董事可以并存。无论是股东人数较少或规模较小的有限公司，还是其他公司，都可以设立执行董事，且可以有多名。实践中，董事长和执行董事的共存是常见的。董事长作为股东中持股最多的人，执行董事则是直接参与公司运作的人，既是股东又是公司业务的领导。他们在公司治理中扮演着重要的角色，需要实现权力与职责的平衡，共同推动公司的发展。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第四十四条
董事会的组成有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第五十条
执行董事股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
第四十四条
董事会的组成有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第五十条
执行董事股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
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