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法律分析:单位不签劳动合同,劳动者一般不可以直接走,而是需要提前一段时间通知单位才可以离职。如果单位不签合同的期限超过一个月的,劳动者在离职时可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的双倍月工资。法律依据:《...查看全文
法律解析: 分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未...查看全文
一、没签劳动合同辞职可以直接走吗虽然单位没有同当事人签订劳动合同,属于违法,但当事人仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时当事人可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13...查看全文
分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同...查看全文
律师分析: 分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未...查看全文
劳动合同对于建立劳动关系至关重要。如果双方没有签订劳动合同,劳动者可以正常辞职。没有书面劳动合同的劳动关系属于不定期劳动关系,劳动者可以随时终止,无需提前30天通知。...查看全文
法律分析:一、没签劳动合同辞职可以直接走人吗?1、没签劳动合同辞职不可以直接走人《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文
我辞职想直接走但是店长告诉我要提前一个月没有劳动合同我可以直接走吗 辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:...查看全文
一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,建立事实劳动关系后,劳动者要离职,不能马上就走,应当提前30天通知用人单位,30天后或者双方协商一致后,正式离职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
我辞职想直接走但是店长告诉我要提前一个月没有劳动合同我可以直接走吗 辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:...查看全文
可以;1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲...查看全文
律师解答: 分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未...查看全文
法律分析:一、没签劳动合同可以直接走吗?可以直接走,因为用人单位不签劳动合同是违法的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用...查看全文
没签劳动合同上班15天可以直接走吗? 按照正常的情况,没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的,提前30天通知用人单位解除劳动关系,30天之后就可以走了,劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十七...查看全文
签了劳动合同不想做了直接走可以吗 1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一...查看全文
法律分析:这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以...查看全文
律师分析: 这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单...查看全文
法律分析:没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。法律依据:《中华人...查看全文
单位没有签订劳动合同属于违法的行为,应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自...查看全文
劳动合同可以直接签无限期吗 可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制...查看全文
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