被告公司注销后，诉讼终止或中止。注销公司需成立清算小组，制定清算方案并报股东会或法院确认。清算期间，不得进行非清算相关经营活动，未清偿前财产不得分配给股东。...查看全文

根据《公司法》规定,分公司注销后的债务应由总公司承担。公司设立分公司的,分公司不具有法人资格,以自己的名义从事民事活动,其民事责任由公司承担。分公司的债务可以先以分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。总公司解散分公司后...查看全文

1、可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。 2、劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享...查看全文

商标侵权公司注销后无法成为民事诉讼的被告。根据公司法规定，若公司未经清算已注销登记，债权人可以以股东、董事等为被告提起诉讼。注销前需清算债权债务，但在注销过程中，需分别办理社保、税务等账户注销手续。商标注册人申请注销注册商标或部分...查看全文

劳动纠纷的解决途径包括调解、劳动仲裁和诉讼解决。当事人可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

在劳动争议中，首先要慎重提出仲裁请求，请求撤销公司的辞退决定，并要求公司赔偿工资损失和补偿金。其次，可以同时申请多种赔偿，如人身损害赔偿和工伤赔偿。此外，劳动者还可以同时申请经济补偿金和赔偿金。最后，要注意时效并简化程序，避免无限...查看全文

劳动仲裁是解决公司与员工劳动争议的合法途径，其裁决结果并不属于行政处罚行为，因此劳动仲裁案件本身不会影响公司的上市。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除等劳动争议，以及公务员、事业单位、社会团体等与聘...查看全文

公司被员工申请劳动仲裁不会影响其证信力，也不会被列入黑名单或受到任何处理。最多，上级主管机关可能会建议公司加强管理和改进公司的约束机制建设，以构建和谐的劳资关系。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请是法定的权利与程序义务。...查看全文

民事纠纷有四种解决途径：协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是自愿性的，解决纠纷的协议可以反悔；仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力。具体选择哪种途径取决于当事人的意愿。...查看全文

根据《民事诉讼法》，涉外劳动合同纠纷中，可根据合同签订地、履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或代表机构住所地选择法院管辖。...查看全文

用人单位提前解除劳动合同的情况及劳动者的权益保护。根据《劳动合同法》规定，除劳动者过错外，其他三种解除需支付经济补偿金。劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请仲裁要求支付补偿金。...查看全文

分公司财产属于总公司财产的一部分，总公司破产时，分公司财产也属于破产清算范围。破产财产按照一定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。...查看全文

企业破产后，按照法律规定严格按清偿顺序偿还债务，债权人需在法院规定的期限内申报债权。职工的工资、医疗费用等不需申报，由管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正。...查看全文

公司不服劳动仲裁起诉的答辩方法：积极应诉，在答辩状中提供被告的个人信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。被告不提出答辩状不影响法院审理。...查看全文

公司被申请劳动仲裁后，可与劳动者进行调解，达成调解协议。可向劳动争议调解委员会等申请调解，达成协议后需制作调解协议书，具有法律约束力；若无法达成协议，可申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁中，公司不出庭视为放弃辩护权利。仲裁委员会可以缺席裁决并申请法院强制执行。申请劳动仲裁需提交书面申请书，包括个人及公司信息、仲裁请求、事实依据和证据。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并将通知送达被申请人。开庭前...查看全文

劳动争议中公司被注销，可以要求股东承担责任。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第6条：发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单...查看全文

法律分析：一、劳动争议会影响公司的注销吗可以进行注销。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能...查看全文

劳动局投诉撤诉方法包括现场取消、打电话取消、请求单位取消、劳动局电话核实情况和书面取消。如果当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议，可以撤回仲裁申请。虽然一般情况下劳动部门对企业的投诉不可撤销，但可以提供相关材料说明。...查看全文

在遭受劳动争议时，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以请求工会或第三方共同协商，以达成和解协议。若当事人不愿进行协商、协商未能达成一致或达成和解协议后未履行，他们可以向调解组织申请调解。若调解未能成功、调解协议未能履行，当事人应向...查看全文