工地死亡赔偿表的规定如下：
1. 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于赔偿因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工地死亡赔偿家属如何分配
1.丈夫工地死亡，那么其家属可以获得的工亡待遇是：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.一次性工亡补助金在性质上属于夫妻共同财产。
三、工地死亡赔偿可以诉讼处理吗
工伤造成劳动者死亡的，工伤赔偿纠纷按以下情形处理：
1.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼;
2.和用人单位产生工伤赔偿争议的，近亲属可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工地死亡赔偿表的标准是什么
律师回答
摘要：本文介绍了工地死亡赔偿表的规定及《工伤保险条例》相关内容。根据条例规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放,用于赔偿因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于工地死亡赔偿家属的分配,丈夫工地死亡,其家属可以获得的工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
延伸阅读
一次性工亡补助金是一种人身保险赔偿方式，主要针对工人在工作中因意外事故导致身故的情况。根据《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，一次性工亡补助金的计算方式如下：
1. 劳动者本人月平均工资：首先，需要确定劳动者本人月平均工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月平均工资是指劳动者在劳动合同期限内，每月领取的工资总额与劳动合同期限月数之积。月平均工资的计算方法为：劳动合同期限内，劳动者每月领取的工资总额÷劳动合同期限月数。
2. 劳动者本人月平均工资的6个月平均值：如果劳动者本人月平均工资无法确定，可以按照劳动合同期限内劳动者本人月平均工资的6个月平均值计算。
3. 最高不超过2021年12月31日工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资的2倍：如果劳动者本人月平均工资的6个月平均值仍然无法确定，或者劳动者未参加工伤保险，则一次性工亡补助金的最高限额为2021年12月31日工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资的2倍。
4. 职工平均工资的60%：如果劳动者本人月平均工资的60%低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算一次性工亡补助金。
需要注意的是，一次性工亡补助金的计算方式可能因地区、行业和保险公司的不同而有所差异。在处理相关事宜时，应当参考当地法律法规和具体保险合同的规定。
1. 劳动者本人月平均工资：首先，需要确定劳动者本人月平均工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月平均工资是指劳动者在劳动合同期限内，每月领取的工资总额与劳动合同期限月数之积。月平均工资的计算方法为：劳动合同期限内，劳动者每月领取的工资总额÷劳动合同期限月数。
2. 劳动者本人月平均工资的6个月平均值：如果劳动者本人月平均工资无法确定，可以按照劳动合同期限内劳动者本人月平均工资的6个月平均值计算。
3. 最高不超过2021年12月31日工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资的2倍：如果劳动者本人月平均工资的6个月平均值仍然无法确定，或者劳动者未参加工伤保险，则一次性工亡补助金的最高限额为2021年12月31日工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资的2倍。
4. 职工平均工资的60%：如果劳动者本人月平均工资的60%低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算一次性工亡补助金。
需要注意的是，一次性工亡补助金的计算方式可能因地区、行业和保险公司的不同而有所差异。在处理相关事宜时，应当参考当地法律法规和具体保险合同的规定。
结语：工地死亡赔偿表的规定如下：
1. 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于赔偿因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工地死亡赔偿家属如何分配
1.丈夫工地死亡，那么其家属可以获得的工亡待遇是：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.一次性工亡补助金在性质上属于夫妻共同财产。
三、工地死亡赔偿可以诉讼处理吗
工伤造成劳动者死亡的，工伤赔偿纠纷按以下情形处理：
1.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼;
2.和用人单位产生工伤赔偿争议的，近亲属可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1. 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于赔偿因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工地死亡赔偿家属如何分配
1.丈夫工地死亡，那么其家属可以获得的工亡待遇是：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.一次性工亡补助金在性质上属于夫妻共同财产。
三、工地死亡赔偿可以诉讼处理吗
工伤造成劳动者死亡的，工伤赔偿纠纷按以下情形处理：
1.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼;
2.和用人单位产生工伤赔偿争议的，近亲属可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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