法律分析:隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。但存在过失性辞退情形的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且...查看全文

法律分析：隐瞒婚姻状况怀孕公司开除是违法的。但存在过失性辞退情形的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定...查看全文

律师分析： 刻意隐瞒婚史属于不当与过错行为，违反了夫妻相互忠诚的法定原则，虽然没有明确的法律规定要承担什么定处罚的法律责任，但相对人要追究时会有民事法律的责任后果，比如：赔礼道歉，承担过错的经济损失(离婚时财产上会相应少分)，构成...查看全文

法律分析： 可以隐瞒婚姻状况。隐瞒婚姻状况不能成为被解除劳动合同的理由，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，也不是职工必须告知用人单位的事项。 法律...查看全文

入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是属于违法的行为，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，也不是职工必须告知用人单位的事项。由此可见，隐婚不能构成订立劳...查看全文

孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可被开除。根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情况包括欺诈、胁迫、用人单位排除劳动者权利等。如对合同无效有争议，需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。...查看全文

律师分析： 公租房申请需如实上报个人信息，不可以隐瞒婚姻。如果查出隐瞒或者欺骗手段申请到的公租房或者廉租房，相关部门回要求腾退房屋，情节严重负法律责任。 【法律依据】： 《住房和城乡建设部、国家发展改革委、财政部、自然资源部关于...查看全文

一、自己在入职时是否可以隐瞒已婚 1、在入职时可以隐瞒已婚，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。 2、而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本...查看全文

如果对方有事实婚姻而与其已有夫妻之实并住在一起属于重婚罪，是违法的，但仅仅是谈恋爱并且没有经济和身体上的接触那么仅仅算道德谴责并不会构成违法犯罪。 和未成年人谈恋爱犯法吗 和未成年人谈恋爱本身是并不违法的，但除了是否违法这一标准，...查看全文

隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同。 隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗 隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动...查看全文

法律分析:入职隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须履行告知义务的信息，企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人...查看全文

《刑法》第258条规定了重婚罪的惩罚，对于有配偶而重婚或明知他人有配偶而结婚的行为，将受到法律的制裁。法律并不禁止婚外情或暧昧关系，但超出一定限度并再次结婚则构成重婚罪。男方若隐瞒婚姻并不奔着结婚为目的，且未进行再次结婚登记，则不...查看全文

婚姻诈骗构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，骗取彩礼数额较大的可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的可处十...查看全文

隐瞒家庭情况不算骗婚，以婚姻为诱饵诈骗钱财，或用欺骗手段缔结的婚姻才算骗婚。被骗婚的可以向人民法院起诉离婚，如果是因为一方患有重大疾病，没有在结婚登记前如实告知男方，导致另一方在被欺骗的情况下结婚的，可以向人民法院请求撤销婚姻。...查看全文

法律解析： 《 民法典 》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 《 民法典 》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

员工试用期隐瞒怀孕，用人单位可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形也可解除。然而，根据第四十二条，从事职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤、在医疗期或孕期的员工，...查看全文

本文介绍了法律上的骗婚行为，并指出骗婚一般按照诈骗罪处理，因为目前没有专门的骗婚罪。根据中华人民共和国刑法第二百六十六条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大的财物。诈骗罪的对象不包括非法利益...查看全文

隐瞒怀孕事实或结婚事实，公司不可以此为由解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范...查看全文

法律分析：员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。...查看全文