劳动合同应明确约定基本工资，绩效工资可另行约定。若劳动报酬约定不明确，可重新协商或申请劳动仲裁。最低工资由地方规定，合法工资应高于最低工资。合同可约定标准工资、加班工资、奖金等。若劳动合同约定不明确引发争议，可重新协商或参照集体合...查看全文

律师解答： 劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下...查看全文

法律解析： 劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下...查看全文

劳动合同必备条款及可约定事项概述。根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律规定的其他事项。此外，用人单位和劳...查看全文

法律分析:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...查看全文

律师分析： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (...查看全文

劳动合同的内容有：（一）用人单位基本信息；（二）劳动者基本信息；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应...查看全文

法律解析： 用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。劳动合同上规定的基本工资一栏标准是不低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《最低工资规...查看全文

一、劳动合同的基本内容有哪些1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应...查看全文

劳动合同的基本内容包括：劳动保护、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动条件、职业危害防护、劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、劳动合同期限以及其他条款。...查看全文

劳动合同基本内容包括：保护劳动者，明确工作内容、地点和时间，规定休息休假、劳动条件和职业危害防护措施，记录劳动者和用人单位的基本信息，规定合同期限以及其他条款。...查看全文

法律分析:劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工...查看全文

法律分析:1、劳动者和用人单位的必要信息；2、社会保险；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬以及社会保险等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同基本内容有这些:_x000D_ 1、劳动者和用人单位的必要信息；_x000D_ 2、社会保险；_x000D_ 3、劳动合同期限；_x000D_ 4、工作内容和工作地点；_x000D_ 5、工作时间和休息休...查看全文

律师分析： 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息...查看全文

律师分析： 1、劳动者和用人单位的必要信息；2、社会保险；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬以及社会保险等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

法律解析： 劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下...查看全文

法律解析： 劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下...查看全文

律师分析： 1.劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的...查看全文