建筑行业工伤责任问题

律师回答
摘要:承包方负责工程,具备用工主体资格的发包方承担用工责任;承包方不具备用人单位资格,发包方承担工伤保险责任;非法承包工程发生工伤事故,工伤待遇由分包方或承包方承担。根据最高法院解释,如果分包单位有资质,则赔偿责任由其承担;如果分包单位无资质,则总承包单位与分包单位连带承担赔偿责任。
由承包方承担责任。
筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。
依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”就是说如果分包单位有相应的资质,赔偿责任应当由分包单位承担,如果分包单位没有相应的资质,那么总承包单位应当与分包单位承担连带赔偿责任。
延伸阅读
建筑工人施工事故责任划分及赔偿问题
建筑工人施工事故责任划分及赔偿问题是一个涉及法律、责任和赔偿的复杂议题。根据相关法律规定,当建筑工人在施工过程中发生事故受伤时,责任的划分需要考虑多个因素。首先,施工单位应承担一定的责任,包括提供安全培训、配备必要的安全设备等。其次,如果建筑工人自身存在违反安全规定或操作不当等行为,也会对责任划分产生影响。最后,监理部门和业主也有一定的监管责任。在确定责任后,赔偿问题也需要综合考虑受伤程度、工资损失、医疗费用等因素进行合理补偿。建筑工人施工事故责任划分及赔偿问题需要依据具体情况进行综合评估,以确保公正和合理的解决方案。
结语:根据最高人民法院的相关规定,建筑工人施工事故责任划分及赔偿问题需要综合考虑多个因素。承包方应当承担一定的责任,包括提供安全培训和必要的安全设备等。如果分包单位具备相应资质,赔偿责任应由其承担;如果分包单位没有相应资质,总承包单位应与其承担连带赔偿责任。此外,施工工人自身的违规行为也会影响责任划分。最终的赔偿应综合考虑受伤程度、工资损失、医疗费用等因素进行合理补偿。建筑工人施工事故责任划分及赔偿问题需要根据具体情况进行综合评估,以确保公正和合理的解决方案。
法律依据
中华人民共和国民法典:第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第七章 法 律 责 任 第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第七章 法 律 责 任 第七十一条 建筑施工企业违反本法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究刑事责任。

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