办理录用手续 用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续：(1)政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见...查看全文

公职人员醉驾应该处理 我国法律规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。由公安机关吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证;其中醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，...查看全文

法律解析： 员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了...查看全文

法律解析： 员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了...查看全文

公职人员酒驾醉驾的处理方法包括诫勉教育、党纪政纪处分等，单位主要领导也要承担责任；醉驾受到处罚可以申请行政复议，如果有新证据或不服决定都可申请；醉驾和单位没有直接关系，公安局一般不会通知单位，但单位可能会得知。...查看全文

1、有合同约定的按照合同约定办理，没有合同约定的，按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工，但是法律规定，公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。 法律...查看全文

本文介绍了公务员受伤被认定为工伤时应该如何处理相关事宜。如果被认定为工伤，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。工伤认定后还需要进行劳动能力鉴定，并根据伤...查看全文

公务员违建需向相关部门投诉举报，城市建设局、房屋土地管理局、规划局都可举报。每个城市都有住建城管部门，可咨询投诉电话。建设单位或个人需向规划主管部门申请建设工程规划许可证，提交相关证明文件和设计方案。符合规划条件的可获得许可证。规...查看全文

在逃人员自首应该怎么样进行处理？ 1、如果作案后被发现，被公安机关网上通缉，在逃人员只要自动投案，如实交代自己的犯罪事实，应认定为投案自首无疑。...查看全文

法律分析：1、对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照刑法第三百八十三条的规定处罚,也就是参照贪污罪处罚。且索贿的从重处罚。2、受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。3、...查看全文

1、有合同约定的按照合同约定办理，没有合同约定的，按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工，但是法律规定，公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。 法律...查看全文

1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据： 《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

300元还不构成贪污罪的法定数额,情节较为轻微,但最好退还该款,拒绝贪污受贿。 法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: (一)贪污数额较大或者有...查看全文

公职人员被判刑开除公职的法律依据。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事...查看全文

公职人员嫖娼会处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。也有可能会受到开除处分，还有其他相应处分，如免职，且公职人员嫖娼...查看全文

法律分析：《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或...查看全文

一、领导干部弄虚作假该如何处理 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 《行政机关公务员处分条例》 第二十二条 弄虚作假，误导、欺...查看全文

1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的...查看全文

一、员工入职没有离职证明应该怎么办理 1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，...查看全文

律师分析:虽然国家禁止公职人员的进行投资经营活动，但并非绝对禁止投资领域。法律依据:《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 第五条 国有企业领导人员应当忠实履行职责。个人不得从事营利性经营活动和有偿中...查看全文