法律分析： 集体合同订立需要具备以下条件： 1、企业职工一方与用人单位平等协商； 2、合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。 法律依...查看全文

订立集体合同需要满足以下条件：1.双方协商内容、时间、地点。2.成员真实意思表示。3.期限为1-3年，可变更或解除。4.遵守法律要求。...查看全文

根据《劳动合同法》第五十四条第一款规定，集体合同在提交劳动行政部门后，劳动行政部门必须在十五天内提出异议。如果劳动行政部门在十五天内未提出异议，那么集体合同将立即生效。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同...查看全文

合同订立的条件是：合同的成立具备要约和承诺两个阶段；合同的订约主体是双方或多方当事人；合同的当事人意思表示真实；合同的内容不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 合同订立的要求具体是什么 订立合同的要求是，当事人一...查看全文

合同订立的条件很简单：第一，双方或多方当事人要有要约和承诺的阶段；第二，当事人必须真实表达意思；第三，合同内容不能包含欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、或者重大误解的情况。...查看全文

企业职工和用人单位在平等协商的基础上，订立集体合同。合同草案必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过，并由工会代表企业职工一方（或上级工会指导的代表）与用人单位签订。一旦集体合同订立，应当报送劳动行政部门。如果劳动行政部门在收到集体...查看全文

集体合同订立有以下这些条件：1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。 民法典规定集体合同订立有哪...查看全文

签订集体合同应当遵循的原则可见于《集体合同规定》第五条，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2、相互尊重，平等协商;3、诚实守信，公平合作;4、兼顾双方合法权益;5、...查看全文

法律分析： 合同订立的条件是合同订立人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效；合同订立人意思表示真实，基于被胁迫被欺诈签订的合同可以撤销；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析：合同订立的条件是合同订立人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效；合同订立人意思表示真实，基于被胁迫被欺诈签订的合同可以撤销；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...查看全文

法律分析：集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体合同的办法： 1、...查看全文

法律分析：合同订立的条件是：_x000D_ 1、订立合同的主体具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、当事人之间协商一致，意思表示真实；_x000D_ 3、合同约定的内容不违法，不违背公序良俗；_x000D_ 4、不损...查看全文

法律分析： 　　签订集体合同的企业应当具备以下条件： 　　一、该企业是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方...查看全文

集体合同在报送劳动行政部门之后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下才能生效。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条...查看全文

法律分析:集体合同终止的条件:集体合同期满；双方约定的终止条件出现；其他。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签...查看全文

集体合同终止的条件如下：集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 劳动合同的终止条件是什么 劳动合同的终止...查看全文

集体合同变更或解除需满足以下条件：双方协商一致，不损害国家和社会利益；国家法律、法规、政策变化；企业破产、停产、转产导致无法履行；不可抗力；当事人一方违约导致合同履行不必要。...查看全文

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳...查看全文

集体合同的订立程序包括：双方协商草案，提交职工代表大会或全体职工讨论；职工代表大会或全体职工讨论并通过，需三分之二以上职工代表或职工出席，全体职工半数以上同意；草案通过后由双方首席代表签字。...查看全文

订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订...查看全文