法律分析:1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10...查看全文

律师分析： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 【法律依据...查看全文

法律解析： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 【法律依据...查看全文

律师解答： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 【法律依据...查看全文

江苏省工伤死亡赔偿最新标准与计算方法如下： 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲...查看全文

江苏省工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，最高不超过职工生前工资；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工近亲属享受相同待遇。...查看全文

江苏省最新工伤工亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费用包括场地租赁、遗容整理、火化、尸体冷藏存放和墓碑等费用。供养亲属抚恤金分为配偶、其他亲属和孤寡老人或孤儿。配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他...查看全文

江苏省工伤死亡赔偿最新标准与计算方法：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%；其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%；孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

工伤认定是获得赔偿的前提，医药费由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理和住院期间补助费由单位负责。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，按伤残等级计算赔偿。若单位不履行义务，工伤职工可投诉或申请仲裁。七至十级伤残享受一次性伤残补助...查看全文

工伤赔偿标准及项目：根据伤残程度，工伤职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴；伤残津贴由工伤保险基金或用人单位支付；工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通费、辅助器具费等；死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金等；职工下落不...查看全文

本文介绍了工伤保险中的一级至四级伤残待遇标准以及五级、六级伤残待遇标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。同时，还介绍了工伤索赔的赔偿项目和职工下落不明的情况。...查看全文

工伤赔偿标准概述及赔偿项目：根据不同伤残等级，一次性伤残补助金和伤残津贴按工资的不同比例支付。五级、六级伤残待遇较低，七级至十级伤残待遇更低。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助...查看全文

根据伤残等级和劳动能力丧失程度，赔偿标准按照当地居民收入标准计算。残疾赔偿金为二十年，根据年龄递减计算，七十五周岁以上按五年计算。对于实际收入未减少但伤残严重影响就业的情况，可进行相应调整。...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残等级和本人工资不同而定，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。一级工伤标准为24个月工资，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月，五级为16个月，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8...查看全文

浙江省工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度社会职工月平均工资的6个月计算。供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资的不同比例计算，孤寡老人或孤儿有额外的10%增加。一次性工亡补助金按照全...查看全文

浙江工伤死亡赔偿标准及浙江省工伤和交通事故能同时赔偿的主旨：浙江工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、配偶抚恤金和一次性工亡补助金。根据浙江省高级人民法院的指导意见，劳动者可以先向侵权人要求民事侵权赔偿，如无法获得赔偿，可以要求用人单位...查看全文

法律分析：工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...查看全文

具体标准如下 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

本文介绍了《工伤保险条例》中有关丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的规定。其中,丧葬补助金的标准是按照当地上年度职工月平均工资的6个月给予,供养亲属抚恤金的标准则是根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...查看全文

江苏省工伤赔偿标准及未购买工伤保险的赔偿方式。工伤伤残赔偿标准根据伤残等级和职业病治疗情况确定，包括一次性补助和就业补助。未购买工伤保险的劳动者可向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求用人单位赔偿费用。用人单位未参加工伤保...查看全文