法律解析：
根据《烈士保护法》及其他相关法律文件的规定，烈士子女在公务员招录、职称评审等方面享有特殊照顾政策，主要体现在以下几个方面：1. 加分：在招录、职称评审等环节中，对烈士子女给予相应加分，提高其录用或晋升的机会；2. 优先录用：对于符合条件的烈士子女，可在招录时优先考虑，确保其就业稳定；3. 其他照顾：如提供优先配备住房、子女入学等。需要注意的是，烈士子女应具备相关资格条件才可享受此类照顾政策。比如，在公务员招录中，烈士子女需具备与招聘岗位相应的学历、专业和素质条件，并通过相应的公共科目和专业科目考试；在职称评审中，烈士子女需在学术研究和业绩表现等方面达到一定标准等。同时，在实施照顾政策时，还需考虑其合理性、公平性和有效性。为此，政府及相关部门会制定具体的政策规定，以确保烈士子女能够获得合理、公正的照顾。
【法律依据】：
《中华人民共和国烈士保护法》第十三条 烈士的未成年子女和成年子女中无法独立生活的人员，有下列情形之一的，应当给予适当照顾：（一）担任公务员；（二）在选调生、士官、干部等招录中享受照顾；（三）参加职务晋升或者评定职称、职务等方面，给予适当加分或者其他照顾；（四）在住房、医疗、就业、教育等方面给予优先安排等。
