公司倒闭协议到期员工怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭协议到期员工怎么赔偿？

答

法律解析：公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司倒闭员工劳动协议未到期怎么赔偿？

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律师解答：劳动合同未到期公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【...查看全文

问公司倒闭员工劳动协议未到期怎么赔偿？

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法律解析：劳动合同未到期公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【...查看全文

问协议到期公司倒闭了怎么赔偿？

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法律解析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问协议到期公司倒闭了怎么赔偿？

答

律师解答：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问公司倒闭无协议员工怎么赔偿？

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法律解析：公司倒闭，无合同员工的赔偿是，按照员工的工作年限和月工资来计算的，具体情况：1、工作每满一年，公司需支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿；3、工作不到六个月的，公司需支...查看全文

问公司倒闭无协议员工怎么赔偿？

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律师解答：公司倒闭，无合同员工的赔偿是，按照员工的工作年限和月工资来计算的，具体情况：1、工作每满一年，公司需支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿；3、工作不到六个月的，公司需支...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

问协议没到期公司倒闭了怎么赔偿？

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

问协议没到期公司倒闭了怎么赔偿？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

问合同到期公司倒闭怎么赔偿员工

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合同到期公司倒闭的，公司需要按员工的工作年限给员工补偿。员工工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问公司倒闭合同到期员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问公司倒闭合同到期员工怎么赔偿？

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律师分析：公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问合同到期公司倒闭员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭员工没有赔偿金，因为不是用人单位违法解除合同，但是有补偿金，根据相关法律规定，不是劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同到期但是没有提前通知劳动者，应该有一个月工资的代通知金。...查看全文

问公司倒闭合同到期员工怎么赔偿

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法律解析：公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问公司倒闭有劳动协议员工怎么赔偿？

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法律解析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动协议员工怎么赔偿？

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问公司倒闭有劳动协议员工怎么赔偿？

答

律师解答：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问工厂倒闭协议到期员工如何赔偿？

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律师解答：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位...查看全文