一、被拘留多少天单位开除
被拘留几天单位开除在法律上并未规定。被行政拘留并非过失性解除的法定理由。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。同时，只有当法院的有罪判决书生效后，用人单位才能以被依法追究刑事责任为由解除当事人的劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。也即员工被行政拘留后即使尚未解除劳动合同，单位可停发工资。此外，如果因为员工被行政拘留，因而给公司带来造成重大损害的或者行为严重违反公司制度，公司在承担举证责任后，员工也是有被因此辞退的可能。党员干部行政拘留期限一般是十五天，最长不超过37天。
二、拘留后多久可以取保候审
拘留后一般情况下，随时可以取保候审。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人只要满足法定的取保候审条件，即符合可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑或有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性等条件的就可以取保候审。从拘留后到检察院批捕前，都可以申请取保，审批时间是七天内。
三、在拘留所多久才逮捕
在拘留所逮捕时间是当事人被拘留后到批捕的时间一般在15天左右，最长不超过37天，因为拘留的最长时间是37天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。刑事拘留最长时间为37天。
被拘留多少天单位开除
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刑事拘留多少天单位可以开除？
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拘留会被单位开除吗
不会。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。一、员工...查看全文
被拘留了单位能开除吗
员工被行政拘留不能被解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只有被法院判处刑罚的员工才可解除合同。《劳动合同法》第39条还规定了其他解除劳动合同的情形，如试用期不合格、严重违规、严重失职、拒绝改正等。此外，用人单位也可提前通...查看全文
行政拘留12天能被工作单位开除吗
看为什么被拘留，还要看公司的规章制度当中对于开除员工的规定。拘留可能是行政拘留，也可能是刑事案件的拘留，将来的处理结果也是不一样。如果公司的规章制度当中对于被治安处罚的员工也可以开除的话，那就可以经过程序开除员工。...查看全文
单位因被拘留员工而开除
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被拘留了单位可以开除吗
法律解析： 依情况而定。公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动...查看全文
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行政拘留会被单位开除吗？
行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）被...查看全文
拘留15天事业单位会不会开除
法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所...查看全文
拘留15天事业单位会不会开除
一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除 。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除...查看全文
行政拘留会不会被单位开除？
律师分析： 行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知...查看全文
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行政拘留会被国企单位开除吗
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