劳动仲裁需要退工单才能提出仲裁吗?

律师回答
摘要:劳动争议可申请仲裁,申请须60日内到劳动仲裁部门领取并填写申请书,要用钢笔一式两份,明确争议时间、事实和理由,注明填写日期、通信地址,字迹工整、文字简练。申请调解可书面或口头申请,口头申请需当场记录基本情况、争议事项、理由和时间。(99字)
1、是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
2、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
3、申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。
4、并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
5、《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
延伸阅读
劳动仲裁程序中的退工单要求和注意事项
劳动仲裁程序中,退工单是提起劳动仲裁的必要文件之一。根据相关法规,雇主和劳动者在解除劳动关系后,劳动者可以凭借退工单向劳动仲裁机构提出仲裁请求。退工单应包含双方解除劳动关系的原因、日期以及其他相关细节。此外,劳动者还需注意确保退工单的合法性和准确性,以免影响仲裁结果。在提起劳动仲裁前,劳动者应咨询专业律师或仲裁机构,了解具体的退工单要求和注意事项,以确保自身权益得到充分保障。
结语:劳动仲裁程序中,申请仲裁是解决劳动报酬争议的有效途径。根据法规规定,当事人应在争议发生后60日内,向劳动仲裁部门提交申请书。申诉书应详细记载争议时间、事实和理由,并注明填写日期和通信地址,要求字迹工整、文字简练。此外,《劳动争议调解仲裁法》还明确了书面申请和口头申请的方式。劳动者在提起劳动仲裁前,应了解退工单的要求和注意事项,确保其合法性和准确性,以保障自身权益得到充分保护。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十六章 职位聘任 第一百零五条 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。
省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁裁决需要多久才能作出?

劳动仲裁裁决一般在四十五日内结束,若复杂情况可延长十五日。逾期未裁决,当事人可向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决书具有生效力,可申请强制执行。申请执行时需提交原件,且只能申请裁决书裁定的范围。劳动争议进入法院诉讼程序后,法院审理的对象是...查看全文

劳动仲裁能提供工资单吗

结论:      需要自己提供工资证明。      解析:  ...查看全文

劳动仲裁能提供工资单吗

法律分析:1、申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性;2、如果工资条没有公章,可以到银行柜台打印工资卡上的...查看全文

劳动仲裁能提供工资单吗

需要自己提供工资证明。 1、申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性; 2、如果工资条没有公章,可以到银行柜台打印工资卡...查看全文

劳动仲裁需要多久才能出结果?

劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认...查看全文

劳动仲裁需要提前签仲裁协议

劳动仲裁需要提前多久通知法院? 如果是劳动仲裁是不需要签订仲裁协议的,如果是一般民事关系的纠纷则需要签订仲裁协议。 劳动仲裁需要提前多久通知法院? 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议...查看全文

劳动仲裁裁决需要多久才能作出决定?

劳动仲裁裁决的主旨是:劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;劳动仲裁书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达;对劳动仲裁裁决不服的解决方式包括向人民法院提起...查看全文

劳动仲裁能提供工资单么

需要自己提供工资证明。 1、申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性; 2、如果工资条没有公章,可以到银行柜台打印工资卡...查看全文

仲裁退诉后要多久才能再提交仲裁?

申请劳动仲裁要多久才能结案 1.申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的...查看全文

劳动仲裁能口头提出吗

劳动仲裁能口头提出。 申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详尽地表述诉讼请求,说明案件的事实、理由和根据,也有利于劳动...查看全文

劳动仲裁需要仲裁协议吗

法律分析:一、劳动仲裁需要仲裁协议吗一、必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。二、当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范...查看全文

劳动仲裁需要仲裁协议吗

律师分析:因劳动关系发生纠纷,不需要仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...查看全文

劳动仲裁需要仲裁协议吗?

劳动仲裁需要打官司吗?因劳动关系发生纠纷,不需要仲裁协议。 申请劳动仲裁不需要打官司。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

在区劳动仲裁裁决后,能在市劳动仲裁提出上诉吗

法律分析:一、在区劳动仲裁裁决后,能在市劳动仲裁提出上诉吗劳动仲裁裁决后可以上诉,不服仲裁裁决均可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、四十八条、四十九条规定,劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

劳动仲裁需要出面吗

法律分析:一、劳动仲裁需要出面吗?在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁,但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚,其实劳...查看全文

劳动仲裁要多久才能裁决?

本文介绍了劳动仲裁裁决和劳动仲裁受理的相关规定。劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件需在四十五天内作出裁决,若案情复杂需要延期,则需经劳动争议仲裁委员会主任批准延期,但延长期限不得超过十五日。仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁...查看全文

劳动仲裁不提供证据能仲裁吗

法律分析:一、劳动仲裁不提供证据能仲裁吗没有证据不能申请劳动仲裁。1.没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的。2.当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申...查看全文

劳动仲裁结果需要多久才能得出?

劳动仲裁程序包括申请、通知、答辩、开庭和裁决等阶段。申请人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请后,委员会应在5日内受理或不予受理,并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应在10日内提交答辩书。仲裁庭在收到答辩书后5日内将副本送达申请...查看全文

劳动仲裁仲裁加班费需要提供考勤吗

法律分析:一、劳动仲裁仲裁加班费需要提供考勤吗如果是因加班费产生的纠纷,最好能提供考勤记录。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提...查看全文

仲裁能单方面提出吗

法律分析:一、仲裁能单方面提出吗可以单方申请;但需要双方有仲裁的约定;根据《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文