员工上班途中骑电动车自己摔伤,这个算工伤吗

律师回答
摘要:根据工伤认定的条件,职工在上下班途中骑电动车摔伤是否构成工伤需满足以下三点:1)必须是合理的上班必经路线内;2)必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3)必须是非职工本人主要以上原因。因此,即使职工因单方事故摔倒,只要满足上述三点,也可被认定为工伤。
上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:
1、必须是合理的上班必经路线之内;
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
3、必须是非职工本人主要以上原因。
职工在上下班途中骑行电动车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。
延伸阅读
员工骑电动车摔伤,公司是否负有赔偿责任?
根据劳动法规定,员工在上班途中骑电动车摔伤,是否算作工伤需要综合考虑多个因素。首先,需要确认员工在事故发生时是否正常履行工作职责。其次,要分析事故发生的具体原因,包括是否存在员工过失或违反交通规则等。最后,还需核实公司是否提供了必要的安全措施和培训,以及是否存在雇主过失。综合考虑这些因素,才能判断公司是否负有赔偿责任。建议员工及时向公司报告事故,并咨询专业律师以获取具体法律意见。
结语:骑电动车摔伤是否构成工伤,需要综合考虑多个因素,如是否在合理的上班必经路线内,是否交通事故或公共交通事故伤害,以及是否非职工本人主要以上原因。即便是单方事故,只要满足上述条件,也可被认定为工伤。建议员工及时向公司报告事故,并咨询专业律师以获取具体法律意见。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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