法律分析:职工的生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。其检查费、接生费、手术费、住院费和药费等都可以由生育保险基金支付，但是超出规定的医疗服务费和药费则由职工自负。法律依据:《《企业职工生育保险试行办法》》...查看全文

本文介绍了生育保险的概念、目的和待遇计算方法。生育保险不仅是为了弥补女职工在生育期间的收入损失,还有助于维持女职工的劳动力在生育期间保持简单再生产水平的同时,对劳动力的扩大再生产发挥重要作用。生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。...查看全文

本文介绍了生育保险金的计算方法和女职工如何申领生育保险费的相关内容。生育保险待遇包括生育产假、生育津贴和生育医疗费，女职工在规定的产假期间可以享受生育保险待遇。生育保险金的计算方法为生育生活津贴加生育医疗费补贴。...查看全文

本文介绍了建国以来我国实行的两种生育保障制度，即单位保障制度和生育保险制度。单位保障制度由职工所在单位承担生育女职工的生育津贴和生育医疗费用，而生育保险制度则是由统筹范围内的单位向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，由社会保险经办...查看全文

法律解析： 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一...查看全文

法律分析:国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳...查看全文

法律分析:用人单位参保并足额缴纳生育保险费6个月后，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。...查看全文

律师分析： 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一...查看全文

男职工申请生育保险需要提供以下材料：男职工本人建设银行存折复印件，住院收费专用票据和产前检查医疗费收据原件，男职工及配偶身份证复印件，单位介绍信，计划生育服务手册，出生医学证明，住院病例首页和医嘱单复印件，以及配偶无工作证明。...查看全文

由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 工伤...查看全文

据介绍,两项保险合并实施后,职工生育期间生育保险待遇不变。生育保险待遇包括我国《社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。对我市财政供养人员,生育保险基金不予支付生育津贴;...查看全文

《企业职工生育保险试行办法》第六条规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保...查看全文

想要申领生育保险待遇需要前往各区、县社会保险经办机构办理,并填写《办理生育保险申请表》并提供相关材料,如身份证、结婚证、户口本、医学证明和储蓄卡等。经批准再生育的还需要提供生育批准书,失业的生育妇女需要提供劳动手册,参加本市农村社...查看全文

根据本文，自愿退职者可获得相应退职补助费，标准为连续工龄不满一年的发放一个月工资，一年以上至十年的每满一年加发一个月工资，十年以上的从第十一年起每满一年加发一个半月工资，总额不超过三十个月工资。...查看全文

计算抚恤金的本人工资是按工伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算。可以去社保局查询单位工伤保险缴费工资，也可以申请劳动仲裁要求单位赔偿时，要求单位提供工伤保险缴费记录证明缴费工资多少。 工伤死亡抚恤金怎么计算 供养亲属抚恤金按照职工...查看全文

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。...查看全文

员工工伤中涉及到工资存在两个部分，一个是员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地职工平均工资60%的按照60%...查看全文

本文介绍了因工死亡的相关待遇计算方法，包括医疗费用、丧葬费、遗属抚恤金、供养亲属生活补助费等。其中，丧葬费和遗属抚恤金根据死亡时上年度市职工月平均工资计算，供养亲属生活补助费则分为定期抚恤费和一次性抚恤费。定期抚恤费按月发给抚恤费...查看全文

法律分析： 女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。可享受的育保险待遇有： 1.女职工产假期间享有生育津贴。 2.女职工生育或者流产的医疗费用，...查看全文