律师解答： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

法律解析： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

律师解答： 1、高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 2、高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 3、高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露...查看全文

法律解析： 1、高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 2、高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 3、高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露...查看全文

律师解答： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

律师解答： 湖北高温补贴发放标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准...查看全文

律师解答： 2020年南京的发放标准是每月300元。6月开始，连发4个月。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。也可以根据用人单位自身情况提前集中一次性发放。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业...查看全文

律师解答： 1、百岁老人高龄津贴标准：从200元/月提高到300元/月; 2、90周岁-99周岁老人的津贴标准为每月100元; 3、80周岁-89周岁低保老人的津贴标准为每月50元。 【法律依据】： 《中华人民共和国老年人权益保...查看全文

律师解答： 标准为每人每天12元。 高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。 相关说明： 1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元； 2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元...查看全文

湖南省劳动和社会保障厅发布紧急通知，规定夏季高温补贴发放时间为7月至9月，标准为每人每月最低150元，适用于从事露天岗位工作或作业场所温度无法降低至33℃以下的员工。高温补贴不计入最低工资，且降温饮料等防暑物资不算作高温补贴。此外...查看全文

律师解答： 日前，省人社厅联合省财政厅下发通知，今年起，我省从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准按月发放的，由每人每月的240元调整为每人每月不低于300元,室内非高温作业的劳动者由每人每月的160元调整为不低于200元，发...查看全文

法律解析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

律师解答： (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳...查看全文

律师解答： 高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

法律解析： 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。 2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

律师解答： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文