一、生育津贴
根据上海市的规定,女职工的月生育生活津贴标准为其上年度职工月平均工资除以30,再乘以规定的假期天数。如果女职工生产或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资的300%,那么生育保险基金将按300%计发;如果工资低于60%,则生育保险基金将按60%计发。因此,职工的月平均工资越高,可得到的生育津贴也就越高。
二、二胎补助
二胎补助分为两种，一次性营养不住和一次性补贴。
1、一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。
2、一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩，一次性补贴产妇300元。
上海二胎生育津贴发放规定
律师回答
摘要：上海市生育津贴和二胎补助的主旨是根据女职工的月平均工资计算津贴，工资越高，津贴越高。二胎补助包括一次性营养补助和一次性补贴，根据工资比例和分娩情况给予不同的补助金额。
延伸阅读
结语：根据上述规定，女职工的生育津贴标准是根据上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。如果职工所在单位的上年度职工月平均工资超过全市平均工资的300%，生育保险基金将按300%计发；如果低于60%，则按60%计发。因此，职工的月平均工资越高，生育津贴也越高。此外，二胎补助分为一次性营养补助和一次性补贴，补助金额根据职工月平均工资的25%计算，难产或多胞胎情况下可提高至50%。同时，在一、二级医院分娩的产妇还可以获得一次性补贴300元。
法律依据
《计划生育法》
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
第二十六条规定妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。
《社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
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《社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
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