如果工人在工地上死亡，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡保险待遇；属于他人侵权造成的，由侵权人承担侵权赔偿责任；属于意外情形的，由已故职工和其近亲属依法承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
40岁工人在工地上摔死大概赔多少钱？
律师回答
摘要：工人工地死亡属工伤，工伤保险基金和用人单位支付工亡待遇；如用人单位未缴纳工伤保险费，由其支付全额工亡保险待遇；侵权造成的由侵权人赔偿；意外情形由已故职工及其亲属承担责任。依据《民法典》1179条。侵害他人需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，误工减收入，残疾需赔偿辅助器具和赔偿金，死亡需赔丧葬和死亡赔偿金。根据《社会保险法》36条，工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。
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工地事故赔偿：40岁工人摔亡，家属可获得多少赔偿？
在工地发生事故导致40岁工人不幸摔亡后，根据相关法律规定，其家属有权获得相应的赔偿。具体赔偿金额将根据多个因素来确定，包括但不限于工人的收入、家庭状况、抚养费、丧葬费等。根据劳动法和相关司法解释，赔偿金额通常会涵盖工人的经济损失、精神损失以及家庭经济支持的损失。然而，具体的赔偿数额需要根据案件的具体情况、法院的判决以及双方的协商来决定。因此，无法给出确切的数字。建议家属咨询专业律师，以确保他们能够获得合理的赔偿。
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结语：根据相关法律规定，工地事故导致工人不幸身亡，其家属有权获得相应赔偿。赔偿金额将根据多个因素确定，包括工人收入、家庭状况、丧葬费等。根据劳动法和司法解释，赔偿通常涵盖经济损失、精神损失和家庭支持损失。具体数额需根据案情、法院判决和协商确定。建议家属咨询专业律师以确保获得合理赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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