我国中小型企业劳动关系问题主要体现在劳资分配不合理、管理不文明，劳动合同签署比例低，职工社会保险参保比例不高，工资水平低且拖欠情况严重，企业工作环境不好。...查看全文

劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，涉及确认劳动关系、劳动合同、解除劳动关系、劳动内容、经济纠纷等各类劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

调解达成协议后一般不进行仲裁程序，但根据《劳动争议调解仲裁法》，若在调解期限内未达成协议，当事人可申请仲裁；若达成协议后一方不履行，另一方可申请仲裁；若涉及拖欠劳动报酬等事项，劳动者可凭调解协议书向法院申请支付令。...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者无法胜任工作，单位必须经过培训或调整岗位后仍不能胜任才能解除劳动合同。否则，单位解除合同将被视为违法，需要支付劳动者经济补偿金，并提前一个月通知或支付一个月待通知金。...查看全文

情侣打架法律处理：根据法律规定，《治安管理处罚法》对轻微伤处以拘留和罚款，对结伙斗殴、伤害弱势群体或多次伤害加重处罚；《刑法》对故意伤害分轻伤和重伤，轻者处有期徒刑、拘役或管制，重者处有期徒刑至死刑。对打架斗殴受伤，需报警并由警方...查看全文

工伤认定需具备劳动关系。《工伤保险条例》适用于企事业单位、社团、基金会、律所、会计师事务所等组织，以及个体工商户及其职工。根据《民法典》第1192条，个人间形成劳务关系，损害由接受劳务方承担责任，可向提供劳务方追偿。若提供劳务方受...查看全文

我国法律规定，解除与职工劳动关系应给予补偿，按劳动年限支付工资的标准。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。具体金额以实际为准。...查看全文

劳动者可随时提出解除事实劳动关系，用人单位无需支付经常补偿金。然而，如果是用人单位提出解除，根据劳动部规定，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在解除后60天内申请。若超过时...查看全文

谅解书金额合理并不违法，根据双方自由协商确定赔偿数额。犯罪嫌疑人积极赔偿并取得受害人谅解可影响量刑。谅解书对方要价10万元也不违法，法律未明确规定数额限制。谅解书目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，可由律师办理，格式可参照相关要求。需明确赔...查看全文

法律解析： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个...查看全文

单位违法辞退员工时，员工有权获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工每满一年工作可获得二个月工资的赔偿，六个月以上不满一年的按二个月工资计算，不满六个月的可获得一个月工资的赔偿。此外，用人单位违反法规解除或终止劳动合同时...查看全文

本文介绍了劳动合同与劳动关系的联系。从签订劳动合同的那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人,劳动者有权根据自...查看全文

劳动关系的确立与劳动合同的书面形式无关，只要符合主体资格、适用劳动规章制度、从事用人单位安排的有报酬劳动，劳动关系即成立。用人单位未签订劳动合同时，可参考工资支付凭证、身份证明、招聘记录和考勤记录等凭证来认定劳动关系。用人单位需负...查看全文

劳动关系的法定解除情形包括劳动合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡、用人单位破产或关闭、法律规定的其他情形。根据《劳动合同法》第四十四条规定，以上情形之一发生时，劳动合同终止。...查看全文

社保缴纳问题可申请劳动仲裁，根据我国法律规定，当事人可向调解组织申请调解，不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

本文解答了关于房屋买卖税费优惠政策的相关问题。新购买的房屋可以享受按揭优惠，但新购买的房子不能享受契税优惠。对于卖出的房屋，需要缴纳的税费由当地政府规定。同时，父亲名下的房子卖给了儿子，儿子没有权利干涉父亲处分自己的财产。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁案件，立案标准如下:1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。2、有明确的被申请人。3、有具体的申请请求和事实理由。4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

解除同居关系的法律依据和责任是根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，原告需要承担举证责任。根据不同的同居关系类型，解除方式也不同：双方均无配偶者的同居可自行解除，有配偶者与无配偶者的同居需通过诉讼解除，双方均有配偶者的同居可...查看全文

申诉期间不停止执行，对判决裁定的执行有例外情况。再审申请不影响民事案件执行，但可中止刑事案件执行。行政案件再审决定中止原判决执行。被执行人提起申诉不影响执行，但审判监督程序启动时需中止执行。执行法院改判或发回重审后需执行回转。无论...查看全文