代签劳动合同违法吗-法律问答|晖律网

代签劳动合同违法吗

回答于2024-04-29 阅读（2292）

律师回答

摘要：本文主要介绍了代签劳动合同的合法性以及签订劳动合同时需要注意的事项。文章强调，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同，否则用人单位将面临赔偿责任。此外，文章还提到了在签订劳动合同时需要明确的工作内容、薪资待遇、合同期限等相关事项。总之，本文旨在提醒读者在签订劳动合同时务必认真阅读并理解相关条款，以避免不必要的纠纷和损失。

一、关于代签劳动合同的合法性
代签劳动合同在某些情况下是合法的，只要获得劳动者的授权，并且在法律上代签劳动合同是合法的。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同后，如果有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、签订劳动合同需注意什么
1.劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容；
2.劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬；
3.劳动者应遵循的纪律；
4.劳动合同的终止条件等。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条的规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

延伸阅读

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。在某些情况下，用人单位可能会选择由其他员工代签劳动合同。针对这种情况，需要判断代签劳动合同是否违法。

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位不得自定规则，要求劳动者通过其他方式进行劳动合同的签署。因此，如果用人单位要求员工通过代签劳动合同的方式签署合同，这是违法行为。

同时，《劳动合同法》第八十三条也明确规定了劳动合同代签的法律责任。用人单位违反规定要求员工通过代签劳动合同的方式签署合同的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。

因此，代签劳动合同是违法的。用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并符合相关法规的规定。否则，可能会面临法律制裁。

结语：代签劳动合同在某些情况下是合法的，但必须获得劳动者授权，并在法律上代签劳动合同是合法的。签订劳动合同时需要注意劳动合同的终止期限、工作内容、劳动保护和报酬等细节。如果用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同,则需向劳动者支付两倍的工资。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第二节劳务派遣第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问代签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、代签劳动合同违法吗找人代签劳动合同是违法的，按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字...查看全文

问代签劳动合同违法吗

答

法律分析：找人代签劳动合同是违法的，按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人...查看全文

问公司代签劳动合同违法吗?

答

法律分析：一、公司代签劳动合同违法吗?代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授...查看全文

问代替别人签劳动合同违法吗

答

劳动合同的主旨是明确用人单位与劳动者之间的权利和义务关系。签订劳动合同需要满足条件，包括主体资格和合法手续。劳动合同应包括期限、工作内容、报酬等核心内容，并明确违约责任。用人单位代替他人签署劳动合同是不合法的。...查看全文

问劳动合同公司代签违法吗

答

劳动合同由公司工作人员代签是不合法的，必须本人亲自签署。　　《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

问保险公司不签劳动合同，只签代理人合同违法吗？

答

保险公司分三种合同：代理合同、劳务派遣合同和劳动合同。代理人不承担责任，有保险公司负责展业活动；劳务派遣合同是为了节省成本，员工问题由劳务派遣公司承担责任；只有管理层才签订保险公司的正式劳动合同。...查看全文

问代签劳动合同是否违法

答

法律分析:法律上代签劳动合同合法，但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。...查看全文

问代签劳动合同是否违法？

答

律师分析：法律上代签劳动合同合法，但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同公司代签违法么

答

问劳动合同公司代签违法嘛

答

劳动合同由公司工作人员代签是不合法的，必须本人亲自签署。　　《中华人民共和国劳动法》第十六条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

问不签劳动合同签劳务合同违法吗?

答

劳动关系建立必须签订劳动合同，未签订劳动合同违法。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。提前签订劳动合同，劳动关系自用工日起建立。若用人单位超过一个月未签订书面劳动合同，应支付劳动者二倍工资。...查看全文

问单位劳动合同代签合法吗

答

法律分析：一、单位劳动合同代签合法吗劳动合同由公司工作人员代签是不合法的。劳动法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单...查看全文

问代签合同违法吗

答

委托他人代签合同不违法，必须有授权委托书才有效，委托形式为口头或书面，口头委托只要对方认可就可以，否则会产生纠纷，建议采用书面形式更加方便。...查看全文

问代签合同违法吗

答

代签合同如果存在合法有效的代理协议，并且符合法律的其他规定，不违法。根据《民法典》规定，民事主体可以通过代理人进行民事法律行为。代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义进行的民事法律行为，对被代理人是有效的。...查看全文

问代签合同违法吗？

答

律师分析：代签合同一般不犯法，但是如果代签的合同构成合同诈骗罪属于犯法行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】：《中华...查看全文

问代签合同违法吗

答

法律分析:代签合同如果存在合法有效的代理协议并不违法，法律其他规定等。《民法典》规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为；代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。法律依...查看全文

问补签劳动合同违法吗

答

公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同，可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问补签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、补签劳动合同违法吗用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方...查看全文

问补签劳动合同违法吗

答

法律分析：劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳...查看全文

问不签劳动合同违法吗

答

不签订劳动合同违法吗违法。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文