1、人身损害赔偿的项目，法律是有明确的规定，如医药费，误工费，护理费，营养费等，但要根据情况，如营养费，要有医院的建议，没有建议，是不需要赔偿的。误工费，看从事什么职业，是否因住院减少了收入，如果没有减少收入，也是不赔偿的。至于首饰，如果对方确有证据，肯定要赔的，但这个证据不容易，否则早就收你赔了。
2、起诉肯定是你要败的，因为你的全责，只是赔多少的问题，诉讼费也肯定由你出，但最多不过几百元。
3、对方只起诉你，你可以应由保险公司承担赔偿责任为由申请法院追加保险公司为被告。
4、买了商业第三者险的，保险公司应该在保险范围内赔偿。
5、可以参加调解，只要在自己接受的范围内，如果对方要求太高，就走诉讼程序，法院判多少给多少。
保险公司是否赔偿误工费
关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
也就是说，如果受害人自己拿出收入的证明，那么误工费实际上是没有上限的，实际是多少就应该定多少。如果受害人不能拿出证明，实际上也是要依法确定其误工损失，而不能由哪一方拍脑门确定之。
保险公司不赔误工费的解决方法
律师回答
摘要：人身损害赔偿的项目有明确规定，如医药费、误工费等，但具体赔偿需根据情况确定。保险公司一般不赔付受伤期间的误工费，除非工资停发。受害人应与保险公司和单位沟通，寻求最有利的解决方式。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，可参考医疗机构证明或行业平均工资。赔偿金额应根据实际情况确定，不能随意确定。
延伸阅读
结语：根据法律规定，人身损害赔偿项目包括医药费、误工费、护理费等，但具体赔偿金额需根据情况确定。对方起诉您时，您可以申请法院追加保险公司为被告，如果购买了商业第三者险，保险公司应在保险范围内赔偿。关于受伤期间保险公司是否赔偿误工费的问题，需与保险公司和所在单位积极沟通，寻找最有利的解决方式。根据最高人民法院的解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，如果能提供收入证明，误工费实际上没有上限。如果无法提供证明，误工损失仍需依法确定。请您根据具体情况选择参与调解或走诉讼程序，法院将判决相应赔偿金额。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。
公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。
公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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