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法律分析:下班回家的路上摔倒不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 第六款 职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职工...查看全文
员工在下班回家路上遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,如非本人主要责任,可认定为工伤。若单位未提出工伤认定申请,员工应向所在地劳动保障部门申请认定工伤,劳动保障部门将在60日内根据具体情况作出认定。...查看全文
在下班回家路上,如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到...查看全文
下班回家路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。...查看全文
法律分析:下班回家路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。...查看全文
在上下班途中,如果是自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。下班坐车摔倒算工伤吗员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙,一方面是为了维护公司利益,另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使...查看全文
法律分析:劳动者在下班回家路上摔伤了,一般不算工伤;如果劳动者具有在下班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔伤的,才算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文
法律解析: 下班路上摔伤一般是不算工伤的,但是如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,等...查看全文
律师分析: 下班路上摔伤一般是不算工伤的,但是如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,等...查看全文
法律解析: 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...查看全文
法律分析:一、下班回家受伤算工伤吗1、上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、法律依据:...查看全文
法律解析: 下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...查看全文
律师分析: 下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...查看全文
在上下班途中,如果是自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。 下班坐车摔倒算工伤吗 员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙,一方面是为了维护公司利益,另一方面是因公司突发性、偶发性事件而...查看全文
法律解析: 上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需提供公安交通管理部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担事故责任为同等责任、次要责任或不承担责...查看全文
律师分析: 上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需提供公安交通管理部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担事故责任为同等责任、次要责任或不承担责...查看全文
一、下班回家摔跤算工伤吗 不算。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。否则不视为工伤。 二、工伤索赔程序是什么 (一)报案:(适用...查看全文
法律解析: 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...查看全文
法律解析: 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...查看全文
律师解答: 下班路上摔伤一般是不算工伤的,但是如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,等...查看全文
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