个人如何申请工伤认定及注意事项-法律问答|晖律网

个人如何申请工伤认定及注意事项

回答于2024-04-20 阅读（2116）

律师回答

摘要：工伤认定时限短，个人申请一般60日内可下来。申请需提供材料包括申请表、身份证复印件、劳动合同或劳动关系证明、医疗证明。可认定工伤的情形包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中非主要责任交通事故伤害等。

一、个人申请认定工伤多久可以下来
个人申请认定工伤一般六十日内可以下来。劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，会及时将决定书发给劳动者和其所在的单位。如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内能出结果。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、申请工伤认定要哪些材料
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、可以认定工伤的情形有哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

延伸阅读

结语：个人申请认定工伤一般六十日内可以下来。根据《工伤保险条例》第二十条，劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并通知申请人和单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、受伤职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书及病历复印件。可以认定工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到暴力等意外伤害、职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害等。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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