法律分析:
1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职,一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书,就正式离职了。解聘合同一式三份,别忘了把自己的一份拿走,后面提取公积金的时候需要。3、离职后,需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的,肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。4、五险一金的转移,先说一金(住房公积金):这个需要你带身份证,离职证明,以及住房公积金提取单才可以领到,关于住房公积金提取单,这个需要你原来学校的负责人盖章签字,所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好,省的再走冤枉路。5、保险的转移:等你的下家单位或者公司给你交保险后,去原来交保的区县人社局打一份交保凭证,送到新的人社局就可以了。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。