一、酒驾出交通事故能申报工伤吗
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中非因本人主要责任出交通事故认定为工伤，但是醉酒的不予认定。所以酒驾出交通事故不能申报工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、什么情况下停止享受工伤保险待遇
1、丧失享受待遇条件的;
2、拒不接受劳动能力鉴定的;
3、拒绝治疗的。
酒驾出事故后，能否享受工伤保险赔偿？
律师回答
摘要：酒驾出交通事故不能申报工伤，根据《工伤保险条例》规定，醉酒的情况下不予认定。停止享受工伤保险待遇的情况包括：丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗。
延伸阅读
酒驾导致交通事故后，能否享受工伤保险待遇？
酒驾导致的交通事故后，是否能享受工伤保险待遇是一个复杂的问题。根据我国法律规定，酒驾属于违法行为，因此一般情况下不会被认定为工伤。工伤保险通常是针对在工作岗位上发生的意外伤害或职业病所提供的保障。然而，如果酒驾行为与工作相关，例如酒驾发生在工作时间或因工作需要而导致酒驾，可能会有一定的争议。在这种情况下，个案的具体情况、证据和相关法律法规的解释都会对最终判定产生影响。因此，建议您咨询专业的法律机构或律师，根据具体情况进行咨询和申诉。请注意，本回答仅供参考，具体问题需要根据相关法律法规和实际情况进行判断和解释。
酒驾导致的交通事故后，是否能享受工伤保险待遇是一个复杂的问题。根据我国法律规定，酒驾属于违法行为，因此一般情况下不会被认定为工伤。工伤保险通常是针对在工作岗位上发生的意外伤害或职业病所提供的保障。然而，如果酒驾行为与工作相关，例如酒驾发生在工作时间或因工作需要而导致酒驾，可能会有一定的争议。在这种情况下，个案的具体情况、证据和相关法律法规的解释都会对最终判定产生影响。因此，建议您咨询专业的法律机构或律师，根据具体情况进行咨询和申诉。请注意，本回答仅供参考，具体问题需要根据相关法律法规和实际情况进行判断和解释。
结语：酒驾出交通事故不能申报工伤。根据我国《工伤保险条例》规定，醉酒驾驶属于违法行为，一般情况下不被认定为工伤。工伤保险通常适用于工作岗位上的意外伤害或职业病。然而，如果酒驾与工作相关，如发生在工作时间或因工作需要而导致酒驾，可能会有争议。建议咨询专业法律机构或律师，根据具体情况进行咨询和申诉。请注意，本回答仅供参考，具体问题需根据相关法律法规和实际情况判断和解释。
法律依据
道路交通安全违法行为处理程序规定：第四章 行政强制措施适用 第三十五条 车辆驾驶人有下列情形之一的，应当对其检验体内酒精含量：
（一）对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议并当场提出的；
（二）涉嫌饮酒驾驶车辆发生交通事故的；
（三）涉嫌醉酒驾驶的；
（四）拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。
车辆驾驶人对酒精呼气测试结果无异议的，应当签字确认。事后提出异议的，不予采纳。
车辆驾驶人涉嫌吸食、注射毒品或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的，应当按照《吸毒检测程序规定》对车辆驾驶人进行吸毒检测，并通知其家属，但无法通知的除外。
对酒后、吸毒后行为失控或者拒绝配合检验、检测的，可以使用约束带或者警绳等约束性警械。
（一）对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议并当场提出的；
（二）涉嫌饮酒驾驶车辆发生交通事故的；
（三）涉嫌醉酒驾驶的；
（四）拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。
车辆驾驶人对酒精呼气测试结果无异议的，应当签字确认。事后提出异议的，不予采纳。
车辆驾驶人涉嫌吸食、注射毒品或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的，应当按照《吸毒检测程序规定》对车辆驾驶人进行吸毒检测，并通知其家属，但无法通知的除外。
对酒后、吸毒后行为失控或者拒绝配合检验、检测的，可以使用约束带或者警绳等约束性警械。
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