公司股权转让原公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付拖欠薪资。根据相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部...查看全文

法律分析：一、公司转让拖欠员工工资怎么办?公司股权转让原公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与原公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

法律解析： 第一、公司股权转让又增资办理手续： 1、根据《公司法》第71条法律规定，有限责任公司股权对外转让的，须向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决，过半数同意；对内转让的，只需通知公司及其他股东即可。 2、双方签订...查看全文

法律解析： 第一、公司股权转让又增资办理手续： 1、根据《公司法》第71条法律规定，有限责任公司股权对外转让的，须向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决，过半数同意；对内转让的，只需通知公司及其他股东即可。 2、双方签订...查看全文

法律分析：公司拖欠工资的处理方式如下：1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据劳动合同法第三十条的规定...查看全文

律师分析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

公司拖欠员工工资该怎么处理 《劳动法》相关规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资怎么处理1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做...查看全文

法律分析:公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也...查看全文

法律分析:公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资怎么办1、公司拖欠员工工资的话，如果是属于无故拖欠员工工资，员工是可以采取以下方式维权：（1）申请劳动仲裁的；（2）向法院提取诉讼。2、法律依据：《劳动...查看全文

律师分析： 1、向股东以外的第三人转让股权的，要经过股东会讨论决定；股东之间转让股权的，只要通知公司及其他股东即可；2、双方签订股权转让协议，对转让股权的权利和义务做出具体规定；3、凡涉及国有资产的股权转让，都应进行资产评估；4、...查看全文

法律分析：第一，股东内部可以相互转让其全部或者部分股权。若股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数书面同意。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东...查看全文

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等方式，劳动者可以追讨拖欠工资。依据劳动合同法和劳动保障监察条例，劳动者可通过法律手段要求用人单位支付拖欠工资、加班费和赔偿金。...查看全文

法律分析:公司股权转让可以分为内部转让和外部转让。股权的内部转让可以转让全部或者是股权。向第三人转让要经过其他股东半数以上同意，隐名股东显名也需要经过半数以上股东的同意。法律依据:《《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析:公司股权转让又增资的办理流程如下:_x000D_ 1、变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明；_x000D_ 2、公司增加注册资本的，应当自变更决议或者...查看全文

律师分析： 第一、公司股权转让又增资办理手续： 1、根据《公司法》第71条法律规定，有限责任公司股权对外转让的，须向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决，过半数同意；对内转让的，只需通知公司及其他股东即可。 2、双方签订...查看全文

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 公司拖欠工资应该怎么处理 公司拖欠工资，劳动者可以向...查看全文

法律解析： 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: ...查看全文