第一、职工与单位协商解决; 第二、拨打12351职工维权热线进行咨询; 第三、向劳动监察部门举报：职工发生劳动争议遇到有下列9种情况，可向单位所在地区县的劳动监察部门举报，对符合规定的举报，劳动监察部门要在7日立案处理： 1、单位...查看全文

律师分析： 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

1、协商：发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议...查看全文

法律分析:发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，...查看全文

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；...查看全文

律师分析： 发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监...查看全文

法律分析： 发生美容纠纷的维权办法有： 1、与美容院通过协商达成和解； 2、请求第三方组织调解； 3、投诉维权； 4、向仲裁机构申请仲裁； 5、向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者...查看全文

美容纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。当事人可向相关行政部门投诉，也可寻求消费者协会等调解组织的帮助。协商和调解应基于当事人的自愿，提起诉讼需符合法律规定条件。...查看全文

法律分析:发生美容纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式维权。当事人可以向有关行政部门投诉，也可以请求消费者协会等调解组织进行调解。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行，向人民法院起诉必须符合法律规定的条件。...查看全文

劳务派遣纠纷，劳动者应应该维权 劳务派遣单位侵害劳动者权益主要包括：不与劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同，不按照约定支付劳动报酬或者克扣用工单位支付给劳动者的劳动报酬，不给劳动者办理社保手续不缴纳社保费用，违法解除劳动合同等。...查看全文

1、协商：发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议...查看全文

律师分析： 发生医疗纠纷，患者可以采取下列方式维权： 1、妥善保管门诊病历，及时复印和封存住院病历并视情封存实物； 2、患者取得病历等资料后，即可加以初步研究审查，必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以大致明确医疗机构对患者的损害...查看全文

法律解析： 发生医疗纠纷，患者可以采取下列方式维权： 1、妥善保管门诊病历，及时复印和封存住院病历并视情封存实物； 2、患者取得病历等资料后，即可加以初步研究审查，必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以大致明确医疗机构对患者的损害...查看全文

业主与物业管理公司协商解决，我国法律已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。 民法典发生...查看全文

法律分析:发生医疗纠纷的做法:一般情况下，纠纷双方可以自行和解，当事人不愿意和解或无法和解的，可以由卫生行政部门调解，当事人也直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《《医疗事故处理条例》》第四十七条_x00...查看全文

法律分析： 发生医疗纠纷的处理是： 1、医疗纠纷中发生涉嫌违反治安管理行为或者犯罪行为的，医疗机构应当立即向所在地公安机关报案； 2、医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商。 法律依据： 《医疗纠纷预防和处理条例》 第...查看全文

《劳动法》第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。...查看全文

法律分析： 1、调解（找劳动争议调解委员会） 《劳动法》第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁（找劳动争议...查看全文

劳务派遣纠纷，劳动者应如何维权 劳务派遣单位侵害劳动者权益主要包括：不与劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同，不按照约定支付劳动报酬或者克扣用工单位支付给劳动者的劳动报酬，不给劳动者办理社保手续不缴纳社保费用，违法解除劳动合同等。...查看全文

房地产纠纷可以通过以下方式维权：1、房屋确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等民事行为，以及与房屋有关的房屋装修、装修、设计、附属设施的所有权纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼；2、拆迁人与被拆迁人因...查看全文