单位扣押一个月工资合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同签定一年单位扣押一个月工资是合法的吗

答

不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

问合同签定一年单位扣押一个月工资是合法的吗？

答

律师分析：不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。【法律依据...查看全文

问用人单位扣押劳动者一个月工资合法吗？

答

用人单位扣押劳动者工资是不合法的。根据《劳动合同法》第30条，用人单位应依法及时支付劳动报酬。劳动者可以向劳动监察大队投诉，如解决不好可向当地法院申请支付令，迫使用人单位支付被扣押和拖欠的工资。...查看全文

问合同签定一年单位扣押一个月工资是合法的嘛？

答

律师解答：不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。【法律依据...查看全文

问合同签定一年单位扣押一个月薪资是合法的吗？

答

法律解析：不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。【法律依据...查看全文

问工厂扣押一个月工资是否合法

答

压工资是否合法取决于压工资的目的和公司规章制度的合法性。如果压工资是为了限制员工跳槽，那是违法的；但如果公司规章制度中有合法且有效的压工资规定，并且目的不是限制员工，那就不违法。...查看全文

问用人单位押一个月工资可以吗

答

法律分析：一、用人单位押一个月工资可以吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。...查看全文

问扣一个月工资合法吗？

答

律师分析：在工作过程中，如果遇到用人单位无故克扣工资的情况，那么，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定，责令单位及时补足克扣的工资。此外，劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解...查看全文

问单位压一个月工资合理吗?？

答

律师分析：公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那...查看全文

问公司押工资押一个月合法吗

答

一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。 2、法律依据：...查看全文

问用人单位压一个月的工资合法吗

答

用人单位必须按约定日期足额支付员工工资，压员工一个月工资是不合法的。节假日或休息日时，应提前在最近的工作日支付工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

问单位压半个月工资合法吗？

答

工厂频繁压工资对农民工不公平，但违法劳动法律师费昂贵，潜规则难以改变。辞职需提前沟通，避免黑心企业拒付工资。劳动法规定15天内发放工资，不要认栽，积极维护权益。...查看全文

问押一个月工资属于克扣工资吗

答

律师分析:公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...查看全文

问工作扣一个月工资做押金违法吗

答

法律分析：一、工作扣一个月工资做押金违法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身...查看全文

问用人单位给我签的合同说要押一个月工资合法吗

答

法律分析：一、用人单位给我签的合同说要押一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这...查看全文

问扣一个月工资合法嘛？

答

律师解答：在工作过程中，如果遇到用人单位无故克扣工资的情况，那么，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定，责令单位及时补足克扣的工资。此外，劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解...查看全文

问企业押一个月工资合法吗?

答

法律分析：1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报、投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

问押一个月工资合不合法

答

问一个月工资单位是否合法发放？

答

单位压一个月工资的合法性与限制，以及用人单位扣减工资的正当理由。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，单位压工资限制离职或作为押金是不合法的。工资必须按约定日期支付，每月至少一次，并按月支付。用人单位正当理由包括代扣个税、社...查看全文

问法院会向单位扣押工资吗

答

可以扣工资,给你留够基本生活需要的,其他的用于偿还申请执行人。法院是怎么强制执行债务人的工资的人民法院会依法查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。若确无可执行财产的，人民法院会裁定中止执行，待对方...查看全文