法律分析： 分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依...查看全文

分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。...查看全文

农民工工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，农民工若因工作受伤导致脑溢血，可与公司协商赔偿，包括治疗费、工资、福利等；若非工伤原因导致脑溢血，不享受工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定工伤情形，包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工...查看全文

法律分析：根据以上内容，律师从法律角度分析如下：农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福...查看全文

律师分析： 一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。 二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，...查看全文

法律分析：一、工人在宿舍突发脑溢血怎么赔偿一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人...查看全文

在工地上突发脑溢血没有死亡的，一般不属于工伤，工地不需要赔偿医药费。根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤。...查看全文

劳动关系下的突发脑溢血，根据工伤保险条例，如果在48小时内丧命，视为工伤，享受相应赔偿；如果在48小时外丧命或仍在治疗，按照因病待遇处理，用人单位支付病假薪水；如果是聘用合同关系，则不需要赔偿。雇主需具备法人资格或合法注册的个体工...查看全文

员工在宿舍突发脑溢血，若被认定为工伤，可获得工伤保险赔偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费和护理费等；若不属于工伤，可通过医保报销医疗费，但无法获得赔偿。...查看全文

关键看是否能认定为工伤。公司员工在宿舍突发脑溢血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...查看全文

在工地脑出血要赔偿吗 在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。 一、工伤认定 是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或...查看全文

工伤保险适用于中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和个体工商户，为其职工或雇工提供工伤保险待遇的权利。根据工伤保险条例，私人老板是否个体工商户、是否有营业执照将决定是否能认定为工伤。...查看全文

法律分析：劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的，可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。《工伤保险条...查看全文

根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。”你可以向劳动部门申请工伤认定，确认你父亲突发脑溢血是否是因工作原因造成的，如果是，单位应承担赔偿责任。其次，根据《工伤保险条例》规定：“在...查看全文

法律分析:工人在宿舍突发脑溢血，如果被认定为因工死亡的，由工伤保险基金来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果用人单位没有为其缴纳工伤保险费的，由单位来赔偿上述费用；如果不被认定为工伤的，则由侵权责任人来赔...查看全文

亲亲~您好!很高兴为您解答在工地突发脑溢血能赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金...查看全文

工地突发脑溢血是否算工伤，取决于是否符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一。非因公去世的待遇包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。若工人在工作岗位上突发脑溢血但未去世，只能请病假，工伤认定结果可能不符合期望。然而，如果脑溢血与频繁加...查看全文

一、在工地上班,突发脑出血是不是算工伤 1、在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。 2、法律依据：《工...查看全文

工人在工地如果是因工突发脑溢血，通常属于工伤赔偿。应当认定为工伤的法定情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工...查看全文

法律分析:劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文