拖欠工资、克扣工资违法，可打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同可要求双倍工资。公司未按时支付劳动报酬可解除合同并要求经济补偿。可向劳动监察部门举报，逾期不支付劳动报酬可要求赔偿金。《劳动合同法》规定用人单位违法...查看全文

租房的押一付三不是每次都需要支付三个月的租金。一般来说，押一付三只是在第一次交房租时要求一次性支付三个月的租金，之后可以按月付当月的房租。但也有一些房东要求按三个月交一次房租，这可以与房东商量并在租房合同中明确约定。具体支付方式要...查看全文

这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。     &...查看全文

1.根据劳动合同法，单位不得收取押金，包括工作服押金。 2.企业无权扣押员工的人事档案，即使员工存在违约行为。 劳动合同法禁止单位收取押金，包括工作服押金，并规定企业无权扣押员工的人事档案。 劳动合同法明确禁止单位收取员工押金，包...查看全文

律师分析:法律最高保护的利息为借款当期LPR的四倍，你上面这个利息约定明显超出法律规定的范围，超过部分不受法律保护法律依据:《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条 本规定所称的...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以上班要求交押金的行为是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

法律分析：上班交押金不合法。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以上班要求交押金的行为是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

法律分析：一、上班交押金合法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政...查看全文

法律分析：一、上班一个月不签合同违法吗1、上班一个月不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立...查看全文

上班一个月没签劳动合同违法吗 上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

公司不交五险一金，需按实际损害赔偿。公司与劳动者建立劳动关系后一个月内需签订劳动合同并缴纳社保。公司不缴纳社保的，将面临欠缴费数额一倍至三倍的罚款，主管人员和其他直接责任人员则面临五百元至三千元的罚款。法律依据为《中华人民共和国社...查看全文

法定节假日公司要给员工放假，加班需支付高额工资。单位安排员工超时加班是违法的，每7天内必须休息一天。每天加班不超过3小时，每周工作时间不超过44小时。...查看全文

租房是目前很多年轻人的一种生活方式，基本上租房子都必须要缴纳押金，租房押一付一是每个月都要交押金吗?      不需要。押一付一就是交一个月押金之后，每个月按时...查看全文

员工上班第一个月没有交社保是违法的。只要双方有劳动关系，就必须缴纳。用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请登记。员工的社保费用由用人单位代扣代缴，用人单位应每月向员工说明缴纳情况。...查看全文

是首次付4个月的，有一个月的作为押金，然后每三个月付一次。...查看全文

上班一个月没签劳动合同违法吗 上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律分析：一、上班一个月没签劳动合同违法吗?上班一个月没签劳动合同违法根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

上班一个月没签劳动合同违法吗 上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文