工伤人死了赔偿多少钱

律师回答
摘要:工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照六个月的统筹地区上年度员工月平均工资标准确定。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,而配偶可获得每月百分之四十。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。工伤死亡职工的供养亲属是否享受抚恤金待遇,需由统筹地区社会保险经办机构核定资格。
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为每个月百分之四十。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构核定。
延伸阅读
工伤事故导致死亡,如何计算赔偿金?
工伤事故导致死亡,赔偿金的计算是根据相关法律法规进行的。一般来说,赔偿金的计算包括以下几个方面:首先,根据被害人的工资、工龄、工作能力等因素,确定基础赔偿金;其次,根据被害人的抚养人数、年龄、与被害人的关系等因素,确定抚恤金;此外,还需要考虑医疗费用、丧葬费用等特殊费用的赔偿。赔偿金的具体计算方法可能因地区和具体案件而有所不同,建议您咨询专业律师或相关部门,以获取准确的赔偿金计算方法和金额。请注意,以上信息仅供参考,具体情况需根据法律法规进行具体操作。
结语:工伤死亡赔偿金的计算是根据相关法律法规进行的。主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据统筹地区上年度员工月平均工资、百分比以及全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。工伤赔偿金的计算方法可能因地区和具体案件而有所不同,建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的计算方法和金额。请注意,以上信息仅供参考,具体操作需遵循法律法规。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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