律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条...查看全文

法律分析： 受雇司机从事雇佣活动，发生交通事故的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析：受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审...查看全文

雇主应承担雇员在雇佣活动中造成的损害赔偿责任，若雇员故意或重大过失造成损害，雇主可与其共同承担赔偿责任并向雇员追偿。雇佣活动指雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动。交通事故后应及时报警，由交警部门出具责任认定书，各方按责任比例...查看全文

发生交通事故后，最主要的是赔偿问题，在雇佣司机发生交通事故时，根据司机的行为判断，如事故产生的原因是司机的过失，例如正常驾驶中行人突闯马路，由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故，例如醉酒驾驶，雇员与雇主承担连带...查看全文

法律分析： 受雇司机发生交通事故的，一般是由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。然而，对于受雇司机来说，由于雇主享有劳动创造的利益，工资待遇与承担的风险不相符，要求其承担连带赔偿责任不利于其权益保护...查看全文

法律分析：受雇司机发生交通事故承担责任一般是由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文

法律分析：雇佣司机发生交通事故责任根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的，雇主可以向雇员追偿。...查看全文

法律分析:雇佣司机发生交通事故责任这么分:_x000D_ 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；_x000D_ 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责...查看全文

法律分析：雇佣司机发生交通事故责任的划分方式：根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的，雇主可以向雇...查看全文

法律分析:司机的赔偿由车主承担，但司机因故意或者重大过失发生事故的，司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应...查看全文

法律分析:受雇司机发生交通事故，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

雇主在雇员发生交通事故并致人损害时承担赔偿责任，雇员如有故意或重大过失则与雇主连带承担责任。雇员行为超出授权范围但与职务有内在联系时也视为从事雇佣活动。交通事故后应报警处理，交警部门出具责任认定书后各方按比例承担责任，可申请复核。...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:雇佣司机发生交通事故，由用人单位承担侵权责任。根据我国民法典规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律...查看全文

律师分析： 雇佣关系司机交通事故，由用人单位承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文