入职公司,但是原来有交城乡医保暂停的原因要选择哪个?

律师回答
摘要:工伤赔偿社保缴费差额应由用人单位补足。根据《实施办法》第十三条规定,如果用人单位未如实申报工伤保险导致工伤职工待遇降低,差额部分应由用人单位负责补足。
1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。
2、法律依据参考:《实施办法》第十三条的规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足”。
延伸阅读
选择交城乡医保暂停的原因对入职公司的影响如何?
选择交城乡医保暂停的原因对入职公司的影响是多方面的。首先,医保暂停可能导致员工的医疗保障受到影响,他们可能需要自行承担医疗费用,这可能增加员工的负担,影响他们的工作积极性和福利感。其次,医保暂停可能会引起员工的不安和担忧,他们可能会担心未来的医疗费用支出,这可能导致员工的情绪不稳定,对工作产生负面影响。此外,入职公司也可能面临员工流失的风险,因为员工可能会寻找医保稳定的工作机会。因此,入职公司应该认真考虑医保暂停的原因,并采取相应的措施,如提供其他福利或寻找替代医保方案,以保持员工的满意度和稳定性。
结语:根据以上情况,结论如下:用人单位应依法足额申报工伤保险,否则应负责补足工伤赔偿与社保缴费之间的差额。《实施办法》第十三条明确规定,用人单位未足额缴纳工伤保险费导致工伤职工待遇降低的,差额应由用人单位承担。此外,选择暂停交城乡医保可能对入职公司产生多方面影响,包括员工医疗保障受影响、员工不安和担忧增加,以及员工流失风险等。因此,入职公司应认真对待医保暂停原因,并采取相应措施以维护员工满意度和稳定性。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

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