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农民工无合同但有其他证据可讨要工资。除合同外,可使用工友、雇主其他工作人员、劳动见证人等证明劳动者工作的证言,以及工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等身份证明材料,以及用人单位招工招聘记录等证据。...查看全文
被人打了,及时报警。加害者需承担刑事责任,受害者可提起刑事附带民事诉讼。刑事流程:报案、调查、检察院决定是否提起公诉,法院审理。民事流程:准备起诉状、开庭、调解或宣判、申请强制执行。赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、残疾费、被抚...查看全文
拒不支付劳动报酬罪可在企业所在辖区的公安局报案,依据《刑事诉讼法》第110条。严重情节包括造成讨薪者重伤、死亡,引发个人或群体极端事件,扰乱社会秩序。...查看全文
网络购物虽然方便,但也存在一些问题,如假冒伪劣产品等。当我们的权益受到侵犯时,如何维权呢?首先,被人举报卖假货时,应及时上传有力能证明问题的证据,进行举证申诉。其次,在投诉维权处理进行中,上传凭证也是必要的。对于假冒伪劣产品,当事...查看全文
刑事判决书中可以直接判决赔偿经济损失,被害人还可以通过附带民事诉讼或另行提起民事诉讼追回经济损失。 刑事判决书中直接判决赔偿经济损失,被害人还可以通过附带民事诉讼或另行提起民事诉讼追回经济损失。 重点信息提炼:刑事判决书可直接判决...查看全文
面临非法侵害威胁时,应向公安机关提出保护请求,保留送达回执;遭受侵害时立即报警求助;被侵害后要求立案侦查,追究刑事责任;适时向法院提出行政复议或行政诉讼。...查看全文
发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益: 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民...查看全文
消费者购买到变质食品可要求商家退款,并要求销售者支付10倍于价款或3倍于损失的赔偿金,最低为1000元;消费者可向销售者和食品生产者主张权利。...查看全文
遭遇他人欠债不还,可以尝试通过协商达成分期还款的协议。如果无法协商,可以考虑通过诉讼解决。在起诉之前,需要提交原告身份证明材料复印件、起诉状、证据复印件一份,并预交诉讼费用。报警可能无法解决问题,公安机关可能会建议寻求其他解决方案...查看全文
未报案的集资诈骗受害人在刑事审理中附带民事诉讼可以尝试追索赔偿,但返还款项需先进行登记并按比例返还。若未报案且侦查中未发现,无法得到返还。刑事部分已查明受害人可同案起诉,但犯罪嫌疑人无赔偿能力时赔付可能不及时。受害人有追索权,但通...查看全文
在起诉时,当事人需要递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。针对签了合同逾期不给的情况,当事人可以先向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果起诉状内...查看全文
加盟被骗的维权方式和投诉途径,包括向消费者协会投诉、保留证据起诉或报警处理。对于加盟被骗签订的合同,受欺诈方可通过起诉或申请仲裁撤销合同。加盟网店被骗,应立即报警,涉及较大财物的构成诈骗罪,会依法追究刑事责任。...查看全文
骂人不构成寻衅滋事,但可能构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪和诽谤罪以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若通过网络实施上述行为,被害人可向法院起诉,如证据困难,法院可要...查看全文
医疗事故发生后,患者可以向公安机关报案,公安机关可以接受报案并追究相关医务人员的刑事责任。患者还可以向卫生行政部门和人民法院寻求帮助,协商、申请处理或起诉解决医疗纠纷。...查看全文
农民工工伤维权及工伤赔偿类型: 农民工工伤维权包括申请工伤认定、工伤等级鉴定、要求工伤待遇等,并可通过劳动仲裁解决争议。工伤赔偿类型包括工伤治疗费用、伙食补助、交通食宿费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费、一次性医疗补助...查看全文
遭遇欠钱不还,应通过协商解决,可递交起诉状向法院起诉。 欠钱不还起诉的作用是合法追回财产,申请财产保护和强制执行,即使对方没有财产也可明确债务关系并追讨。 诉讼可以产生法律威慑,促使欠钱人尽快还款,需要提供完整的证据链。 遇到欠钱...查看全文
法律分析: 遭遇拖欠工资的维权办法:劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动行政部门进行举报;可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁;如果对劳动仲裁不满,还可以向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...查看全文
法律分析: 遭遇拖欠工资的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和...查看全文
法律分析:遭遇拖欠工资的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:...查看全文
拖欠工资投诉需要的证据主要包括有效的劳动合同以及其他能证明用人单位与劳动者关系的证明,如考勤记录和其他劳动者的证言。一般来说,用人单位承担举证责任。...查看全文
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