律师解答： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

法律解析： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

律师解答： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

律师解答： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

律师解答： 室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 发放时间为4个月 (6月、7月、8月、9月)。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社...查看全文

浙江高温补贴政策要求企业在高温天气下给予室外作业人员每人每月300元、室内作业人员每人每月200元的补贴。企业需采取措施保护劳动者，如停止室外作业、限制作业时间、提供清凉饮料等。注意事项包括清凉饮料不能抵扣补贴、发放补贴需列明工资...查看全文

浙江省高温津贴发放标准已出台，可在浙江省人力资源和社会保障局官网查询。根据最新标准，室外作业人员每人每月可获得300元津贴，室内作业人员每人每月可获得200元津贴，发放时间为4个月。津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因津贴增...查看全文

本文介绍了江西省高温费发放规定。根据2012年6月国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定的《防暑降温措施管理办法》，高温作业的劳动者可以享受岗位津贴。江西省高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月，对于从事...查看全文

法律解析： 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35...查看全文

法律解析： 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35...查看全文

律师解答： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

律师解答： 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35...查看全文

高温补贴规定及福利：高温作业工人每月225元，非高温作业工人180元，一般工作人员145元，发放时间为4个月。高温补贴领取对象包括从事露天岗位工作及无法降温到33℃以下的人员。福利包括高温天气暂停工、孕妇不得在35℃以上工作、中暑...查看全文

江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为6月至9月。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，不得降低劳动者工资，且不能冲抵劳动保护用品费用。...查看全文

法律解析： 根据规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支...查看全文

律师解答： 根据规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支...查看全文