劳动合同试用期的时间根据合同期限的长短而有所不同。如果合同期限在三个月以上但不满一年，则试用期不得超过一个月；如果合同期限在一年以上但不满三年，则试用期不得超过两个月；而对于三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过六个月...查看全文

法律解析： 两年劳动合同的试用期不得超过二个月。依据相关法律规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 【法律依据】...查看全文

法律分析：劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。 根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

法律分析：一、两年劳动合同的试用期是多久劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年...查看全文

法律分析：劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

法律分析:两年劳动合同的试用期是不得超过两个月。根据法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。两年劳动合同处在这期间，所以不得超过两个月，具体的由用人单位与劳动者自行协商。法律依据:《...查看全文

律师分析： 两年劳动合同的试用期不得超过二个月。依据相关法律规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 【法律依据】...查看全文

法律分析:两年劳动合同的试用期不得超过二个月。依据相关法律规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。...查看全文

两年劳动合同试用期是多久 用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上...查看全文

法律分析：一、签订两年劳动合同的试用期为多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根...查看全文

签订两年的劳动合同试用期不超过2个月。 根据我国相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

劳动合同签订2年试用期一般几个月，法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过二个月，三年以上不得超过六个月。累犯不会加刑期，但会判实刑，对于累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。一般累犯...查看全文

两年劳动合同的试用期不得超过两个月，试用期与实习期的区别在于当事人身份、权利义务关系、主体间关系依据和目的不同。根据我国劳动法规定，劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过2个月，以保护劳动者的权益。...查看全文

法律分析：一、劳动合同两年试用期多久劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

两年劳动合同试用期是多久 用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限是两年，则试用期是不得超过二个月。具体的试用期期限则由单位与劳动者在此范围内协商确定。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，...查看全文

根据《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来...查看全文

劳动合同法及其相关规定对用人单位与劳动者的权利义务关系进行规范，其中规定了不同劳动合同期限下试用期的限制，如劳动合同期限在3个月以内的不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的试用期不得超过1个月，劳动合同期限在1年以上3...查看全文