工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤大门牙断了一半能赔偿多少钱？
律师回答
摘要：工伤赔偿数额是根据具体的鉴定结果来决定的,而不是笼统的赔多少钱。根据不同的伤残等级,赔偿数额也会有所不同。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
延伸阅读
工伤治疗费用能报销多少？
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的治疗工伤的诊疗项目和药品标准的，从工伤保险基金按月支付。治疗工伤所需费用难以确定或者规定必须按工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录确定的，可以由统筹地区社会保险行政部门根据工伤情势确定，并报经上一级社会保险行政部门备案后执行。
因此，工伤治疗费用能报销多少取决于多个因素，如治疗工伤的诊疗项目、药品和标准等。具体报销金额需要根据相关法规和规定进行确定。
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的治疗工伤的诊疗项目和药品标准的，从工伤保险基金按月支付。治疗工伤所需费用难以确定或者规定必须按工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录确定的，可以由统筹地区社会保险行政部门根据工伤情势确定，并报经上一级社会保险行政部门备案后执行。
因此，工伤治疗费用能报销多少取决于多个因素，如治疗工伤的诊疗项目、药品和标准等。具体报销金额需要根据相关法规和规定进行确定。
结语：工伤赔偿数额需根据具体鉴定结果和法定计算方式进行确定,不同伤残等级的赔偿数额也有所不同。工伤医疗费用、伙食补助费和交通、食宿费用可从工伤保险基金中支付。根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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