暑假工交了社保，毕业后还是应届生吗？交社保与应届生没有关系。暑假工是指在暑假期间利用自己的工作时间给公司工作并获取报酬，与是否毕业无关。应届生是指拿到毕业证书或学位证书后找到的第一份工作，而暑假工还未拿到毕业证书，因此不算应届生。...查看全文

社保缴纳与应届毕业生的定义相关。根据国家规定，未签劳动合同但社保缴纳不超过两年的人仍属于应届毕业生。应届毕业生包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生，拿到毕业证但不超过择业期年限的毕业生，各类高校毕业生以及全日制高等教育毕业生。根据《...查看全文

劳动者应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。可以通过当地人社局的人才交流中心办理档案放置，并提供相关证件。用人单位需缴纳五险一金，无单位可按灵活就业人员缴纳养老和医疗保险。有单位的单位会帮劳动者交社保，无单位的个人需自行到户口所在...查看全文

是的。      就算你在留学期间缴纳了社保,毕业以后你依然是应届生。      在校生还...查看全文

律师解答： 不算。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交...查看全文

大二交了社保不算应届生，具体如下： 1、根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生； 2、凡年满16周岁的都可以参加社会...查看全文

法律分析： 缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第...查看全文

有这么一种说法，读研期间交社保，毕业时不能算应届毕业生。如果在北京、上海等地找工作的话，不能享受应届毕业生的落户政策，也就是说不能落户，这一点就显得尤为重要了。但事实存在很多研究生有存在实习上班的情况，很多企业公司会提供给他们等同...查看全文

法律分析:不算，应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人...查看全文

律师解答： 如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保...查看全文

一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。    &n...查看全文

法律分析：一、应届生交了社保还算是应届生吗缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在...查看全文

关于交了社保就不是应届生了吗的问题 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与...查看全文

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

社保缴纳不影响应届生身份，但三方协议可保持应届生身份。根据《社会保险法》，个人有权查询社保缴纳记录。交社保后停发低保是因为社保表明不再属于低保困难户。根据《社会救助法》，低收入家庭可享受最低生活保障。...查看全文

交了社保后不一定就不是应届生了，签署三方协议并凭借学校发的报到证，仍可保持应届毕业生身份。根据《社会保险法》，个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交纳社保后停发低保是因为社保意味着不再符合低保条件，低保是为无工作且生活困难的人...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应...查看全文

法律分析：在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。法律依据：《社会保险法》第五十八...查看全文

一般来说择业期交了社保，就不算应届生了。      应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，...查看全文

您好，择业期交了社保还算应届生，择业期内缴纳社保与是否为应届生并无直接关系。是不是应届毕业生主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织关系是否转往就业单位，即毕业生是否已经落实就业。   &n...查看全文