我们给小包头工做事,小包工头跑了,我们应该向谁要工资

律师回答
摘要:发包给包工头的单位应负责支付工资。根据劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人时,用工责任由具备用工主体资格的发包方承担。
应当找发包给包工头的那家单位要工资;劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。
延伸阅读
追讨工资:寻找逃避责任的小包工头
在追讨工资的过程中,我们需要积极寻找那个逃避责任的小包工头。首先,我们可以通过调查、询问其他工友或相关人员来获取关于他的线索和信息。其次,我们可以联系劳动监察部门或工会,寻求他们的协助和支持。同时,我们还可以考虑向法律机构咨询,了解追讨工资的合法途径和程序。在这个过程中,我们需要保持耐心和坚持,确保我们的合法权益得到维护。最终,通过各种努力和合法手段,我们有望找到那个逃避责任的小包工头,并追讨我们应得的工资。
结语:通过调查、询问其他工友或相关人员,联系劳动监察部门或工会,咨询法律机构等多种途径,我们可以积极寻找那个逃避责任的小包工头,并追讨我们应得的工资。在这个过程中,我们需要保持耐心和坚持,确保我们的合法权益得到维护。通过各种努力和合法手段,我们有望找到小包工头,让他承担起应有的责任。
法律依据
中华人民共和国建筑法(2019修正):第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为,处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。
未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
中华人民共和国民法典:第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
包工头老板拿钱跑了,我们农民工该向谁要钱呀

小包工头拿钱跑,农民工工资要分两种情况。有营业执照或注册过公司的小工头属于雇佣关系,可依法起诉要求支付工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资可打12333电话投诉或向劳动局投诉。公司未按时发放工资,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。...查看全文

我们包工头拿钱跑了,我们报警有用吗

欠债不偿还通常属于民事案件,警方介入程度有限,仅限于调解。如果以欺诈罪报案,警方会谨慎对待,因为无法确定欠债不偿还是否构成欺诈罪。因此,报警无法解决欠债不偿还问题。...查看全文

是老板把钱给了小包工头,但是小包工头没有给我们工作的人

维权:克扣工资、拖欠工资的办法如下:1、向劳动行政部门举报,责令支付工资报酬、经济补偿;2、向劳动争议调解委员会申请调解,确保公平和中立;3、调解不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第91条。...查看全文

我们的总包把工人工资给了分包,分包不给我们发人工工资?

总包单位应对分包单位拖欠工资负责,根据相关法律规定,总包单位可代为支付工资并向分包单位追偿。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定,总包单位应监督分包单位按法规支付工资,如未结清工程款导致工资拖欠,总包单位应先行垫付...查看全文

小包工头有合同跑了钱应该找谁要

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉      2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...查看全文

我把工程款给了包工头,包工头跑了怎么办?

工人因包工头卷款而去,可以向公司索要工资。根据劳动合同法,公司在追回款项之前应垫付工资。工人可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁或起诉法院的方式讨薪。根据法律规定,公司应支付经济补偿金给解除劳动合同的劳动者。经济补偿金的计算标准是每...查看全文

包工头把工作分包给小包工头,小包工头手下工人受伤该谁负责

包工头把工作分包给小包工头,小包工头手下工人受伤该谁负责 当事人为包工头打工受伤,一般可由包工头和当事人根据各自的过错来承担责任。如果是第三人造成的,当事人可请第三人承担赔偿责任或者请包工头承担补偿责任。包工头在补偿后可向第三人追...查看全文

老板跑了我们该问谁要工资

法律分析:老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文

我们在工地上班,我不做了包工头不给我钱一直拖欠我工资怎么办

法律分析:1、包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...查看全文

我是小包工头我工地工人受伤了

法律分析: 小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。 【法律依据】: 《工伤保险条例实施细则》 第...查看全文

我是小包工头我工地工人受伤了

法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文

我是小包工头我工地工人受伤了

法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文

小包工头该怎么做?

小包工头拖欠农民工工资的处理方法:农民工可协商调解,若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁裁决可向法院起诉。劳动者在工资拖欠案件中只需证明履行劳动义务,用人单位需提供支付工资的证据,否则应支持劳动者的主张。...查看全文

大包工头分包给小包工头责任

律师分析:要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。法律...查看全文

大包工头分包给小包工头责任?

律师分析: 要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。 【法律依据】: 《关于...查看全文

包工头跑了,农民工该找谁要工资呢

农民工应向包工头索要工资,如果包工头拒发工资,农民工可要求业主或工程总承包企业先行垫付工资,垫付额度以未结清的工程款为限。若工程总承包企业将工程违规分包给不具备用工资格的组织或个人,农民工可直接向总承包企业要求工资,不受未结清工程...查看全文

同事代领了我们的工资,跑路了,我们该怎么办?

辞职老板不给结工资,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条,用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿,或低于最低工资标准支付工资,或不支付加班费,或未按规定支付经济补偿的,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付赔...查看全文

小包工头工人出了事谁负责?

律师分析: 1、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系;2、你与大包工头有合同,这对你主张权利,反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任,理由:雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系,与...查看全文

小包工头工人出了事谁负责

律师分析:1、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系;2、你与大包工头有合同,这对你主张权利,反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任,理由:雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关...查看全文

小包工头工人出了事谁负责

小包工头有责任承担工伤事故吗 有一定责任。包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。 《关于审...查看全文