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小包工头拿钱跑,农民工工资要分两种情况。有营业执照或注册过公司的小工头属于雇佣关系,可依法起诉要求支付工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资可打12333电话投诉或向劳动局投诉。公司未按时发放工资,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。...查看全文
欠债不偿还通常属于民事案件,警方介入程度有限,仅限于调解。如果以欺诈罪报案,警方会谨慎对待,因为无法确定欠债不偿还是否构成欺诈罪。因此,报警无法解决欠债不偿还问题。...查看全文
维权:克扣工资、拖欠工资的办法如下:1、向劳动行政部门举报,责令支付工资报酬、经济补偿;2、向劳动争议调解委员会申请调解,确保公平和中立;3、调解不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第91条。...查看全文
总包单位应对分包单位拖欠工资负责,根据相关法律规定,总包单位可代为支付工资并向分包单位追偿。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定,总包单位应监督分包单位按法规支付工资,如未结清工程款导致工资拖欠,总包单位应先行垫付...查看全文
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...查看全文
工人因包工头卷款而去,可以向公司索要工资。根据劳动合同法,公司在追回款项之前应垫付工资。工人可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁或起诉法院的方式讨薪。根据法律规定,公司应支付经济补偿金给解除劳动合同的劳动者。经济补偿金的计算标准是每...查看全文
包工头把工作分包给小包工头,小包工头手下工人受伤该谁负责 当事人为包工头打工受伤,一般可由包工头和当事人根据各自的过错来承担责任。如果是第三人造成的,当事人可请第三人承担赔偿责任或者请包工头承担补偿责任。包工头在补偿后可向第三人追...查看全文
法律分析:老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文
法律分析:1、包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...查看全文
法律分析: 小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。 【法律依据】: 《工伤保险条例实施细则》 第...查看全文
法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文
法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文
小包工头拖欠农民工工资的处理方法:农民工可协商调解,若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁裁决可向法院起诉。劳动者在工资拖欠案件中只需证明履行劳动义务,用人单位需提供支付工资的证据,否则应支持劳动者的主张。...查看全文
律师分析:要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。法律...查看全文
律师分析: 要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。 【法律依据】: 《关于...查看全文
农民工应向包工头索要工资,如果包工头拒发工资,农民工可要求业主或工程总承包企业先行垫付工资,垫付额度以未结清的工程款为限。若工程总承包企业将工程违规分包给不具备用工资格的组织或个人,农民工可直接向总承包企业要求工资,不受未结清工程...查看全文
辞职老板不给结工资,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条,用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿,或低于最低工资标准支付工资,或不支付加班费,或未按规定支付经济补偿的,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付赔...查看全文
律师分析: 1、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系;2、你与大包工头有合同,这对你主张权利,反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任,理由:雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系,与...查看全文
律师分析:1、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系;2、你与大包工头有合同,这对你主张权利,反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任,理由:雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关...查看全文
小包工头有责任承担工伤事故吗 有一定责任。包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。 《关于审...查看全文
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