十三薪怎么计算个税      据了解，因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”，很多员工因此在年底领到了双薪。根据...查看全文

律师分析： 十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。 【法...查看全文

律师解答： 十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。 【法...查看全文

法律分析：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过范畴，因此劳动监察部门无法监管用人单位...查看全文

按劳动者在用人单位工作时间计算。      1、n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。 &...查看全文

律师解答： 入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘实际工作天数。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 ...查看全文

法律解析： 入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘实际工作天数。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 ...查看全文

教师第十三个月工资是事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资。任何机关不得违反规定更改教师工资、福利、保险政策，也不得扣减或拖欠教师工资。...查看全文

十三薪怎么计算和发放      1、十三薪怎么计算和发放?      13薪是指工作期满一...查看全文

我们平时所涉及到的工资，一般都是12个月的，但有的公司为了吸引员工，选择了13个月，那么这样的情况工资如何进行计算？ 十三个月工资如何计算 一、十三个月工资如何计算 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁的情形： 【1】因确认劳动关系发生的争议； 【2】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 【3】因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 【4】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

一、年假满十年是如何计算 满十年，但不满二十年的，每年应有10天年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 二、年休假 ...查看全文

法律分析:员工入职半年经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

律师分析： 主要看该公司薪资制度里面是否有关于全勤这一块的规定了，一般薪资制度中会明确规定的，按照该制度来就可以了。有些公司可能会按照新入职天数算，但也有公司是对入职半个月不算考勤奖，具体以该公司薪资制度考勤为准。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

律师解答： 算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 【法律依据】： 《关于工资总额组成的规定》 工资...查看全文

一般公司会将正常的12个月薪水按照约定发给员工，剩余的所谓13、14、15、16......薪，如果入司不满一个企业财务年度的话，按照入司月份除以12个月所得的比例来发放，基数是结算前最后一个月的约定工资。当然这只是一般情况，各公...查看全文