部队士官转业新政策有哪些内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方法：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月薪资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发薪资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全薪资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
转业到企业的军队干部薪资待遇
(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的薪资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。
(二)分配到执行省等级参考薪资标准的企业的军队转业干部，其薪资按照本人原在军队职务(技术等级)薪资、军衔(文职级别)薪资、基础薪资和军龄薪资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级薪资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。
