集体合同中包括哪些项目?

律师回答
摘要:集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、社会保险等,依据《民法典》约定。集体合同需经双方协商、职代会审议通过、首席代表签字,并经劳动保障部门审查后方可生效。
一、集体合同中包括什么内容
1、集体合同中包括劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;工作时间和休息休假;社会保险和福利;劳动安全与卫生;合同期限;变更、解除、终止集体合同的协商程序;双方履行集体合同的权利和义务等。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、集体合同如何生效
集体合同的产生除要经过合同双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。
集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。
延伸阅读
集体合同的要素和范围是什么?
集体合同是劳动法中的一种特殊合同形式,用于规定雇主与员工团体之间的劳动关系。其要素包括合同主体、合同内容、合同签订程序等。合同主体通常是由雇主代表和员工代表组成的团体,代表着双方的利益和权益。合同内容涵盖了工资、工作时间、休假、福利待遇、劳动条件等方面的规定。合同签订程序一般要经过集体谈判、协商、讨论等程序,确保双方的意愿得到充分尊重和保障。集体合同的范围涉及各种行业和职业,旨在维护劳动者的权益,促进劳资双方的和谐稳定关系。
结语:集体合同是劳动关系中非常重要的法律文书,其内容涵盖了劳动报酬、工作时间、社会保险等多个方面。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同的内容由当事人约定,包括当事人信息、合同标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。集体合同的生效需要经过双方协商、职代会审议通过、首席代表签字,并经劳动保障部门审查。劳动保障部门在15个工作日内未提出异议的情况下,集体合同即可生效。
法律依据
中华人民共和国农村土地承包法(2018修正):第二章 家庭承包 第五节 土地经营权 第三十八条 土地经营权流转应当遵循以下原则:
(一)依法、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转;
(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途,不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境;
(三)流转期限不得超过承包期的剩余期限;
(四)受让方须有农业经营能力或者资质;
(五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。
中华人民共和国农民专业合作社法(2017修订):第一章 总 则 第四条 农民专业合作社应当遵循下列原则:
(一)成员以农民为主体;
(二)以服务成员为宗旨,谋求全体成员的共同利益;
(三)入社自愿、退社自由;
(四)成员地位平等,实行民主管理;
(五)盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量(额)比例返还。
中华人民共和国农村土地承包法(2018修正):第二章 家庭承包 第四节 土地承包经营权的保护和互换、转让 第三十五条 土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记。未经登记,不得对抗善意第三人。

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