公司依法破产重整终止劳动合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司破产需赔偿劳动者，按工作年限支付经济补偿金。濒临破产时，需提前告知工会或员工并报告劳动行政部门，可裁减人员并支付补偿金。申请公司破产需提供破产申请书、资料清单等。破产费用根据具体情况确定，包括案件受理费和管理人报酬。...查看全文

根据公司破产重组的相关法律法规,若劳动合同因公司破产重组而终止,用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文

公司申请破产后，根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，员工有权获得解除合同补偿金。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。公司的...查看全文

公司倒闭，劳动者是否有补偿金，需要分情况而定。根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果公司未宣告破产且未进行经济性裁员，未解除劳动合同，则无需支付经济补偿金。若公司已宣告破产或解除劳动合同，则根据劳动年限支付相应经济补偿金。...查看全文

具体情况具体分析。因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

员工在企业破产或倒闭后有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定，除特定情形外，用人单位解...查看全文

公司宣布破产，员工可得赔偿。根据劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

律师解答： 因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费等补偿；应划入个人账户的基本养老、医疗保险费用；根据法律规定的补偿金，按工龄计算支付。破产财产不足时，按比例分配补偿。...查看全文

破产清算程序中，公司财产按照一定顺序分配：清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、所欠税款、公司债务。剩余财产按照股东的出资比例（有限责任公司）或股东持有的股份比例（股份有限公司）分配。瑕疵股东对公司债务负责，但责任限于抽逃...查看全文

公司破产需支付员工工资、补偿和保险费用。根据劳动法规定，员工在公司工作一年以上每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。即使公司破产，也应支付医疗、伤残补助、抚恤费用，并划入个人账户的养老保险和医疗保险...查看全文

怀孕期间公司倒闭有补偿吗？根据《劳动合同法》规定，如果因公司倒闭而终止劳动合同，雇主应向劳动者支付经济补偿，按劳动者在该单位工作年限每满一年支付一个月工资。此外，孕期被辞退也受法律保护，雇主不得解除劳动合同。如果雇主违反法律规定解...查看全文

公司倒闭不需赔偿员工，但需支付解雇补偿金。根据法律规定，公司若因自身原因解雇员工，应支付相应补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司破产赔偿标准：按劳动者在公司工作年限，以破产前12个月平均工资为基准，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

一、企业破产给职工的补偿金如何算 1、按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费...查看全文

公司破产补偿金是根据工资进行计算的，根据工作年限支付相应的经济补偿。破产赔偿金通常在办理离职手续时发放。社保转移手续需要用人单位在宣告破产后十五天内办理，涉及书面申请和各项手续办理。个人跨统筹地区就业的，养老保险关系随个人转移，达...查看全文