周末加班薪资规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问周末加班薪资规定？

法律解析：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文

问周末加班工资规定？

答

律师解答：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文

问周六周末加班多少倍薪资？

答

法律解析：周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。...查看全文

问周末加班算多少倍薪资？

答

法律解析：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...查看全文

问周末加班薪资如何计算？

答

律师解答：双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问周末加班薪资该怎么算

答

法律解析：对于平时周一至周五的加班，是按照日常工资的1.5倍计算，而周末加班是按照日常工资的２倍计算，但在实践中，很多企业可能会安排补休来进行弥补，对于此类解决方式，劳动者需要记住的是除了公休日，也就是周末加班可以安排补休外，平...查看全文

问周末加班薪资如何计算？

答

法律解析：双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问周末加班薪资该怎么算

答

问周末加班工资计算规定

答

周六、周日加班工资按200%计算，计算方法为日工资乘以200%。日工资可根据月工资收入除以月计薪天数得出，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天。...查看全文

问周末加班工资最新规定

答

周六周日加班应支付双倍工资，工作日加班按1.5倍计算，法定节假日加班按3倍计算。日工资、小时工资的折算不剔除法定节假日。用人单位应安排补休或支付加班工资，但不可同时进行。...查看全文

问周末未加班是否影响薪资？

答

周末不去加班不算旷工，劳动者有权维护自己的合法权益。根据劳动保障监察条例，违反劳动法律的行为可向劳动保障行政部门举报。周末加班工资按照2倍工资计算，根据劳动和社会保障部通知，周末加班工资公式为日工资乘以200%，其中日工资为月工资...查看全文

问周末加班调休如何算薪资

答

1、可以要求两倍的薪资，调休的星期六和日双倍薪资。 2、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之...查看全文

问周末加班不给双倍薪资嘛？

答

周末加班给双倍薪资，加班薪资，应该按照你的薪资(基本薪资、岗位薪资、技能薪资、奖金、津贴等货币发放的总和)，折算你的日薪资、小时薪资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班薪资...查看全文

问关于周末加班工资的规定

答

周六日加班工资为正常工资的150%至200%；工伤假期包括周六周日；仲裁法不包括社保金、住房转让、伤残评定、家政服务、帮工学徒、农村承包经营户纠纷。...查看全文

问周末加班给双倍薪资如何算？

答

一、周末加班给双倍薪资如何算? 周末加班给双倍薪资应当是根据劳动者本人的薪资状况乘以2倍来进行计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...查看全文

问法律规定周末加班几倍工资

答

周末加班有几倍工资两倍工资。根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...查看全文

问周末加班时间的规定

答

用人单位不得违反劳动法规定延长工作时间，平时加班应支付加班工资，休息日加班可用补休方式补偿。特殊情况下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班调休方法根据工时制度不同而异，标准工时制度可调休等时工作日，综合工时制...查看全文

问周末加班

答

一、周末加班有几倍工资 1、周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

问平时加班和周末加班薪资不是一样的嘛？

答

平时加班和周末加班薪资不是一样的，计算加班薪资计算公式是利用月平均薪资再乘以相关的倍数，日薪资，小时薪资日薪资计算方法：日薪资=月薪资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的薪资计算) 小时薪资计算方法：小时薪资...查看全文

问周末加班工资标准？

答

律师分析：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文