律师分析：
杭州家政特色平台建设行动是打造家政劳动力对接平台；建设家政信用信息平台；强化家政服务信用信息服务；加大守信和失信的联合奖惩力度。织家政企业与湖北恩施、贵州黔东南、安徽黄山等地建立劳务输入平台，与江西、安徽、河南等地签订战略合作协议，强化人力资源支持。
【法律依据】：
《杭州市人民政府办公厅关于推进家政服务业提质扩容“领跑者”行动的实施意见》 一、实施员工制家政企业培育“领跑者”行动
（一）开展员工制家政企业界定。执行国家认定标准，对全市家政服务企业进行员工制家政企业界定。（责任单位：市人力社保局、市商务局）
（二）组织员工制家政企业员工根据用工方式参加相应社会保险。员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同，按月足额缴纳城镇职工社会保险费；家政服务人员不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。（责任单位：市人力社保局、市医疗保障局、市商务局）
（三）灵活确定员工制家政服务人员工时。符合条件的员工制家政企业，经批准可实行特殊工时工作制度,鼓励家政服务企业推行家政服务人员“AB岗派遣”等服务模式，保障家政服务人员调休时间。（责任单位：市人力社保局、市商务局、市总工会）
