法律分析：一、劳动仲裁工资赔偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁拖欠工资赔偿标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

法律分析：1、有约定的依约定：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 2、无约定的：双方对月工资没有约定或约定不明的，确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的...查看全文

劳动仲裁双倍工资时效 双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定，双倍工资的仲裁时效受一年...查看全文

拖欠工资赔偿标准，劳动仲裁拖欠工资赔偿标准 劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同的，有权向单位主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

裁员赔偿n+2是什么意思,公司裁员赔偿标准是n+1吗赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限N，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+...查看全文

你好1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...查看全文

本文介绍了劳动仲裁拖欠工资赔偿标准以及用人单位拖欠工资的解决途径。根据标准,每满一年支付一个月工资,月工资高于三倍职工月平均工资的劳动者可获得经济补偿,最长不超过十二年。如果用人单位拖欠工资,农民工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼途径...查看全文

律师分析:劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿，如果不属于的话是无法争取到的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

不签劳动合同赔偿双倍工资怎么算用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的，从第二个月起到一年内应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

一、工伤赔偿标准是多少 1、工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、法律依...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁赔偿有以下标准： 　　一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

律师分析： 经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

根据工伤保险条例，伤残等级一至四级的劳动者享受一次性伤残补助金和月度津贴，达到退休年龄后享受基本养老保险待遇；伤残等级五至六级的劳动者保留劳动关系，由用人单位安排工作，无法安排工作的发放津贴，并可解除劳动关系获得一次性医疗补助和就...查看全文

劳动仲裁赔偿标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。此外，经济赔偿金的标准是根据经济补偿金标准的两倍支付。...查看全文

如果劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备，仲裁委员会应当出具...查看全文

不签合同劳动仲裁赔偿标准劳动仲裁经济补偿金标准是多少 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁后的赔偿标准：如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同，则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿，即劳动者在单位每工作满一年，就支付两个月的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：上市公司裁员赔偿标准要根据很多条件来判定 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 可以向当地劳...查看全文

法律分析：上市公司裁员赔偿标准要根据很多条件来判定 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 可以向当地劳...查看全文