律师分析： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20%00元个税月...查看全文

律师解答： 劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。...查看全文

律师解答： 劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。...查看全文

律师解答： 劳务合同约定的薪酬属于劳务费，征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 印花税兼有凭证税和行为税性质，印花税是单位和个人书立、领受的应税凭证征收的一种税，具有凭证税性质。另一方面，任何一种应税经济凭证反映的都是某种特定的经济行为，因此，对凭证征税，实质上是对经济行为的课税。 【法律依据】...查看全文

签订劳务协议个税的申报，您可以按照以下步骤进行操作：1. 打开电子税务局个税申报客户端，输入企业税号和申报密码，点击登录；2. 在综合所得申报中，选择劳务报酬所得后面的填写选项；3. 点击添加或导入，提交数据并进行税款计算；4. ...查看全文

律师解答： 印花税兼有凭证税和行为税性质，印花税是单位和个人书立、领受的应税凭证征收的一种税，具有凭证税性质。另一方面，任何一种应税经济凭证反映的都是某种特定的经济行为，因此，对凭证征税，实质上是对经济行为的课税。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据当地的实际情况而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税...查看全文

法律解析： 我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据当地的实际情况而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税...查看全文

法律分析：一、临时劳务协议需要交税么1、超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%-4.5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补...查看全文

律师分析： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

律师解答： 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，不到4000元的，扣除费用800元。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，不到4000元的，扣除费用800元。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 劳务合同签订需要缴纳的税有，签订劳务合同需要根据具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税、增值税或者营业税、个人所得税。工资、薪金所得和劳务报酬所得应缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文

律师解答： 应纳税款=劳务收入x(1-20%)x适用税率-速算扣除数。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 ...查看全文

法律解析： 劳务合同签订需要缴纳的税有，签订劳务合同需要根据具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税、增值税或者营业税、个人所得税。工资、薪金所得和劳务报酬所得应缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文

法律解析： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

律师解答： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

法律解析： 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方...查看全文